发布者:qjb111901119 2016-04-25 状态:已关闭 回复 (0)
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联通公司超2倍扣费如何要求赔偿
超过套餐流量按10元/兆计算,我多用了10兆,有裾可查,联通公司竟收我300元,准备申请赔偿.请专家解答.谢谢
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发布者:ask20151011413 2015-10-13 状态:已过期 回复 (2)
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公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法?如果不合法应该如何去要求赔偿? 还有这个公司是没有签订劳动合同的
发布者:1879298868 2015-10-14 状态:已过期 回复 (3)
公司经营不善解除劳动合同,如何要求公司赔偿
你好,上个月我们公司因效益不好,要我们公司员工全部离职,我当时和部门领导说要求赔偿的事,他说帮我和老板去说。可是这个月发工资,里面没有赔偿,我可以要求赔偿吗?
发布者:gx522522 2015-11-17 状态:已过期 回复 (1)
公司经营不好解除劳动合同,如何要求公司赔偿
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发布者:gx522522 2015-11-17 状态:已过期 回复 (3)
公司变动工作内容,如何提出解除合同并要求赔偿?
请问,公司变动工作内容,如何提出解除合同并要求赔偿?
发布者:polo638 2015-11-29 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想问一下,单位弄丢了我的个人档案,补不回来啦,我该怎么要求公司赔偿,如何赔偿
您好,我想问一下,单位弄丢了我的个人档案,补不回来啦,我该怎么要求公司赔偿,如何赔偿!
发布者:ask20151201lc9 2015-12-01 状态:已过期 回复 (3)
公司被收购,员工的工龄该如何赔偿。或者员工不想在此工作能否要求与公司解除劳动关系冰要求赔偿
公司被收购,员工的工龄该如何赔偿。或者员工不想在此工作能否要求与公司解除劳动关系冰要求赔偿。该如何赔偿?
发布者:ask20151225qrg 2015-12-25 状态:已关闭 回复 (0)
公司部门独立为新公司,已与原公司脱离关系,现要求员工重签合同,但是新公司却没有岗位,如何申请赔偿
我在上市公司的一个部门上班,现在这个部门独立注册成一家新公司(新公司与原上市公司都是属于同一个集团)。现要求我们与新公司签合同(原上市公司没有关闭,还在正常运营)。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄, 但是新公司却没有岗位给我,还让我签合同,等安排,这个情况合同能签吗?我已经干了3年,让他赔钱,不等岗位了,需要走什么流程?谢谢!
发布者:Ada258 2016-01-15 状态:已过期 回复 (1)
与公司连续签订4次劳动合同,公司要终止合同应如何要求经济赔偿?
我与公司08年2月底至2016年2月底,连续四次签订劳动合同,每次签2年,期间本人未违反公司任何规定,现在公司以项目减少无法安排工作为由,要与我终止合同,请问我应该如何要求经济补偿?
我个人的理解:按照劳动合同法公司应从第三次签订合同之日2012年2月底起,每月支付双倍工资至2016年2月底,同时按照每工作一年给予一个月(工作8年)共8个月×2的双倍经济补偿。
不知我的理解是否正确?如有不妥敬请指正,非常感谢!
发布者:s_ailing 2016-03-09 状态:已过期 回复 (7)
联通公司员工利用客户信息办理业务,办理的号码使用期长达一年,请问此行为是否违法,能否向联通要求赔偿
联通公司员工利用客户信息办理业务,办理的号码使用期长达一年,请问此行为是否违法,能否向联通要求赔偿!联通公司利用我个人信息到我工作单位查询我、调查我,想通过单位同事和我私了此事件是否同样违法,如何要求索赔!谢谢各位的帮助!
发布者:ask20160323usw 2016-03-23 状态:已过期 回复 (8)