发布者:ask20160426j1f 2016-04-26 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我想问下工伤了,已经解除劳动关系了,但还在治疗当中,那治疗费用是不是就要自己支付,跟单位没有任何关系
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单位破产签了解除劳动关系协议的怀孕期妇女是否可以要求单位支付工资和生育费用.
本人于1996年参加工作,就业于株洲选矿药剂厂从事冷冻操作工作。2003年由于工
厂改制成立明珠公司,我所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我
有7个月身孕没有去签字,2009年1月工厂劳资科通知我,答应:保留我现有岗位且保证
生育期间福利并要求我签字。所以我到厂里签了字。但工厂在2009年2月只发了我350元
生活费后就停发了工资与福利。4月我要求报销生育费用时(因选矿未办理生育保险,由单
位直接报销),工厂领导签了字,但去领钱却通知我没钱领,直...
发布者:xslsw01 2009-05-25 状态:已解决 回复 (2)
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清,还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理?
发布者:h201743nm 2010-02-01 状态:已过期 回复 (2)
解除劳动关系支付违约金是按《劳动合同法》还是按《培训协议》?
我2007年3月1日与原单位签订为期3年的劳动合同,后于2008年9月与公司签订了培训协议,进行为期10个月的脱产培训,协议内容主要是培训完了要回公司服务2年,如果违约要赔偿培训费和培训期间的工资。2009年7月培训完我就辞职,可是根据劳动合同法第22条,违约金不能超过培训金额。我跟公司提出只赔偿培训费,不赔偿工资,公司不同意。所以至今未办理完离职手续。请问我该按照劳动合同法赔偿培训费,还是要按照培训协议赔偿培训费及工资?谢谢!
发布者:scynlp 2010-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
工伤治疗未完全结束,解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求?未购买社保,未签劳动合同
2007年底受伤腰椎一暴烈骨折,老板采取保守治疗。2008年5月自行花费5万元手术(前路椎弓棒植骨手术),2008年5月老板申请工伤认定,认定不是工伤,后行政诉讼再审认定工伤,,现在做了劳动能力鉴定,正 仲裁呢,请问我是否解除劳动关系,现在我内固定无法取出,长期放体内,解除了劳动关系,后续治疗费用超过了现在要求的,能否要求继续享受工伤待遇??????
发布者:z6414 2010-05-16 状态:已解决 回复 (1)
用人单位违法解除劳动关系不支付赔偿金
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!
发布者:力力 2010-06-10 状态:已过期 回复 (2)
没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?
发布者:xmhl008 2013-07-27 状态:已过期 回复 (2)
工伤发生后,单位解除劳动关系并停缴社保。4个月后经过工伤认定,这时需要治疗但费用昂贵个人支付不起
工伤发生后,单位解除劳动关系并停缴社保。4个月后经过工伤认定,这时需要治疗但费用昂贵个人支付不起。申请先行支付治疗费用是向用人单位还是社会保险提出?
发布者:短信用户 2014-05-02 状态:已过期 回复 (7)
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你好,,,请问下工厂已经认为是工伤在在医院治疗,有些自费的费用是由公司还是自己承担,,,,谢谢
发布者:短信用户 2014-12-09 状态:已过期 回复 (4)
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因企业未及时足额支付劳动报酬我已经单方面解除劳动关系,但在解除劳动关系之前我有旷工行为,他们又在我解除劳动关系后以旷工又和我解除了一次劳动关系我合法吗
发布者:ask20150129z47 2015-07-26 状态:已过期 回复 (5)
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律师你好因未及时足额支付劳动报酬,在劳动仲裁庭审上我提出了解除劳动关系,我发现庭审记录未记录我解除劳动关系。最后给我的判决书上写着至庭审日未解除劳动关系,不支持经济补偿金。只给了未支付的工资。他们的判决书有误吗?庭审记录上不记录我解除劳动关系的事。和在庭审上解除劳动关系通知书他们不采纳。劳动仲裁庭违法违规吗?
发布者:ask20160129fav 2016-01-29 状态:已关闭 回复 (0)