已解决问题

单位破产签了解除劳动关系协议的怀孕期妇女是否可以要求单位支付工资和生育费用.

05-25 20:38 悬赏 25 发布者:xslsw0…… 给我留言地区:湖南－株洲回答:(2)

本人于1996年参加工作，就业于株洲选矿药剂厂从事冷冻操作工作。2003年由于工
厂改制成立明珠公司，我所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我
有7个月身孕没有去签字，2009年1月工厂劳资科通知我，答应：保留我现有岗位且保证
生育期间福利并要求我签字。所以我到厂里签了字。但工厂在2009年2月只发了我350元
生活费后就停发了工资与福利。4月我要求报销生育费用时（因选矿未办理生育保险，由单
位直接报销），工厂领导签了字，但去领钱却通知我没钱领，直到现在也未领取到该笔费用。
5月因家庭经济原因，我回工厂要求上岗，但厂方拒绝我上岗，说是哺乳期不能上岗，同时
拒绝保留我的岗位，也未安排其他工作。

问题补充：

事情是这样的.单位在08年12月执行破产清算.当时我已经怀孕7个多月了.单位叫我签终止(劳动关系协议)领取一次性补偿金,我没有签.但1月份明珠公司劳资科来电话说:保留我的岗位(可以在生育期后回原岗位上班)并报销我的生育费用.我就去签字领取了一次性破产补偿金.等我4月份小孩满月后去找明珠公司要求报销生育费用.当时明珠公司领导签了字叫我去找破产清算组处长马卫国签字领钱.我找到马处长.他说留到后期处理.5月份因为经济紧张我草明珠公司要求上班.厂领导叫我去找劳资科,但劳资科长说有政策规定三期妇女不能上岗(我以前工作的岗位是冷冻操作.要接触氨气)但也拒绝发放工资给我(1月满勤上班发满工资,2月单位停产发了我350元生活费之后就没发工资了.)同时马处长拒绝给我签字领取生育报销费用.说留后期处理.我找女工会.女工会说破产政策只能给我3800元的孕期经济补偿,还要争取不一定有.
我想问下,我是否可以提出以下要求.
1：报销我生产期间的医药费用和检查费用,治疗费用(【妇女权益保护法】《女职工劳动保护规定》)
2：生产期5个半月的满额工资；(【妇女权益保护法】《女职工劳动保护规定》)
3：6个半月的70%的哺乳期工资；(【妇女权益保护法】《女职工劳动保护规定》
4：一年的社会保险（养老金、公积金、医疗保险费用）【劳动法】【妇女权益保护法】
5．保留本人上岗资格【劳动法】【妇女权益保护法】不保留的话因该给我经济补偿
我想问下沈律师:我的这些要求是否合法.如果合法.我的钱因该由谁支付,怎么支付.对方拒绝支付的话因该怎么办(如果需要申诉,我需要提供那些证据).我这些要求不合法的话,我可以提那些要求.

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