发布者:uJp1143 2011-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
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我们公司月底算工资十月份放三天假后来就上班后四天是不是双倍工
十月份后四天是不是双倍工资我们经理说是针对双休来说我们是底薪一千三加礼拜六加班说我们是单休劳动法是怎么规定的
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公司没有签合同我们辞职了 是不是可以告双倍工资
当时来公司公司给我们合同了 领导也签了章子也按了 但是让我们签我们没有签,公司也不追究 稀里糊涂就干了2年,现在辞职了 是不是可以告公司给我们双倍工资 ?有没有这样的法律支持 谢谢解答
发布者:grwangfang 2010-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效
06年进入公司,一直没与我们签订劳动合同,现在公司没有什么业务做了,想裁员,我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资,如何解决。
发布者:wjci8255875 2010-07-23 状态:已过期 回复 (1)
同事在上班的时候捡到客户的钱包未上交,后来被公司发现后不让其上班了,那工资还可以领么?
我和我同事上班的公司是一家洗浴中心~~我同事在上班的时候捡到客户丢失的钱包~~但是没上交~~里面有现金1600块钱,几张银行卡和一张身份证~后来客户发现丢失钱包的时候~~回来找了~~但是他还是没还给客户~~后来下班的了~~我那个同事就请我和另外一个同事吃饭去了~然后还一人给我们分了200块钱~~后来这事不知道怎么给我们经理知道了~~他把我们给叫到办公室问这事~~他说那个客户已经报警了~~说那个钱包是我们偷得~~还说我们是盗窃团伙~~他说那客户的一张卡里有几十万~~三张一共有一百多...
发布者:qiuhuiyaxue 2011-03-08 状态:已过期 回复 (3)
急辞职3天之后不上班是不是算旷工?3天之后公司不给工资怎么办?
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发布者:qw243921580 2011-03-16 状态:已过期 回复 (1)
我在一家私企上班,我违反了公司制度,然后公司开除我,是不是应该向我支付全部工资和奖金?
我在一家私企上班,我违反了公司制度,然后公司开除我,是不是应该向我支付全部工资和奖金? 我只是和管理起了一点冲突,然后公司开除了我,在扣了我所有的福利奖金包括去年的年终奖和春节法定节假日的工资和另外半个月工资,这样公司是不是不合理?
发布者:1230330 2011-04-01 状态:已过期 回复 (5)
因为一次培训没去开,就被公司开除了,后来公司说我们只有百分之50的工资发给我们,问他们原因他们只是说
我们在温州市鹿城区小南路惠食轩,我们一起有六个人被开除了,就是6月7号那天,公司用我们的休息时间来培训,我们是上晚班的,一般白天睡觉,所以培训才会没去,到这天下午我们去上班,公司就通知我们我们被开除了,工资只发百分之五十,我们问他们什么原因。公司只是这样说你们没来开会,就是这个原因,没别的,我们没办法了,大概情况就是这样,希望给予帮助。。。
发布者:1064061311 2011-06-12 状态:已过期 回复 (3)
在单位上班5个多月,未签劳动合同,公司现要开除,按我情况,是否有双倍工资赔偿?
本人在单位做营销策划工作,固定工资为10000元每月。在单位算中层领导。
但现在单位以我一个月未打卡7次,解雇我。
上班到现在,5个多月单位从未找过本人签合同。
我在了解一些法律后,今天领工资时,特别注意工资条是怎么写的,
上面写着基本工资,绩效工资等项目,但基本工资写得很低(1650元)。
从上班到现在,从与单位谈过基本工资与绩效的问题。但财务给我的工资条上面
是有写着基本工资(单位可能想逃脱赔偿)。本人想咨询,如果赔偿,是否按基本工资赔偿?
另外,我...
发布者:75017501 2011-07-20 状态:已过期 回复 (1)
我们公司周六加班不给双倍工资,我要辞职,有没有失业金?
我在公司工作4年了从来加班不给双倍工资,我想辞职,已经交了辞职信,一个月后离职,能不能领失业金?
发布者:冷全振 2011-08-17 状态:已关闭 回复 (0)
在公司满一年之后没签劳动合同是不是应该支付双倍工资
我在一个小型工厂做了快一年半了,还没有签劳动合同,请问这样还能有劳动法规定的双倍赔偿吗?这样是否可以向劳动局投诉、享有劳动者的权益。
发布者:363870646 2011-08-27 状态:已解决 回复 (7)