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在公司满一年之后没签劳动合同是不是应该支付双倍工资
08-27 00:35 悬赏 5 发布者:363870…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(7)
我在一个小型工厂做了快一年半了，还没有签劳动合同，请问这样还能有劳动法规定的双倍赔偿吗？这样是否可以向劳动局投诉、享有劳动者的权益。
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最佳答案
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回复时间：2011年08月27日 12时19分
建议及时提起劳动仲裁，主张双倍工资，否则过了诉讼时效，双倍工资的请求就不会被支持了。如有问题，可电话联系律师。
追问：
但是满一年之后 劳动法就没有规定有双倍工资的赔偿，应该还要有明确的规定才行吧。
回答：
法律有关于这方面的规定。如想维护自己的合法权益，建议及时提出请求。
其它答案
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回复时间： 2011-08-27 00:42
可以的。
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回复时间： 2011-08-27 07:19
有可,可仲裁解决,需要及时提出
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-08-27 08:29
可以向劳动部门投诉。
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- 吴君瑜律师
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回复时间： 2011-08-27 09:07
是的，可以尽快申请劳动仲裁，以免过了仲裁时效。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-08-27 12:29
你的情况还可以申请劳动仲裁主张最长的11个月双倍工资，现在没有超过时效，需要帮助可以随时来电咨询联系。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间： 2011-08-27 14:35
1，没有签劳动合同部分已过了诉讼时效了，
2，具体可以与律师联系，帮你分析确定。
2，具体可以与律师联系，帮你分析确定。
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