发布者:小英雄 2011-11-12 状态:已过期 回复 (8)
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公司辞退问题!感谢
我没有违反公司任何规定,公司也没和我协商,直接将我调到其他部门我可以不服从调配吗?
这样是不是就是因为我不按公司要求,而被辞退或是公司这样是变向让我自己辞职,而不必支付我的辞职赔偿?
我在公司已经正式工作6年整了,如果能要求赔偿,大概是多少钱的范围!
非常感谢
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公司提前辞退员工问题
你好~我前段时间在一家公司上班,工作一年多,这月月头跟公司提交辞职(因为公司规定辞职要提前一个月说明),可是公司这月26号就把我辞退了,工资只结到26号,我的全勤和每月3天的休假都没有了,不知道公司这样做是否合理?如不合理,我该怎样维权?
发布者:PRp177 2011-09-04 状态:已过期 回复 (5)
公司想辞退员工的相关问题
本人在一家公司已经工作了3个月的时间约定了3个月的试用期,迄今为止公司没有签劳动合同,也没有为我缴纳社保。在已经满了3个月试用期前后,公司突然提出我的工作让大家觉得不满意,想辞退我或者在原公司转岗转薪。但是公司并没有具体理由来说明我的工作不符合要求。请问我该怎么维护自己的权益。公司出现以下几点问题:1、没有在一个月内签订劳动合同,只是口头约定了试用期和薪金。2、公司没有遵循一年合同不能超过2个月试用的规定。3、公司没有在约定的试用期内给出具体的说法,...
发布者:ucd4844 2011-09-16 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退员工问题
您好,我是08年11月入职现在所在公司,到今年11月整三年时间,我每月基本工资4千,奖金4千,这两项都是固定的,假如公司在我工作三年满了之后单方面解除劳动合同(未合同到期,2012年11月到期),而且我没有违反任何公司合同上事项,我可以拿到多少赔偿金,谢谢
发布者:RSe7018 2011-09-22 状态:已过期 回复 (9)
有关被公司辞退的问题
我6月28日进公司工作,约定试用期两个月,至今已过试用期,公司没要求与我签订劳动合同,也没有给我叫保险,9月23日,公司通知我,为了节约开支,让我另找工作,请问我可以申请哪些赔偿?公司没有工资条和考勤记录,上班也不打卡,只有每次发工资的时候会计写个单子给我,但是上面没有公司公章,我应搜集哪些证据?试用期内是否也应交保险?谢谢您!
发布者:plum33232 2011-09-26 状态:已过期 回复 (3)
关于公司辞退员工经济补偿的相关问题
律师们:
您好!本人于2005年5月5日进入公司工作至今,公司於2011年9月27日告知本人,公司将进行经济裁员,本人工作至2011年9月30日,2011年10月将被辞退。请问:
1、按现行《劳动合同法》本人应得到赔偿多少个月的工资赔偿?
2、公司给出的经济赔偿月数计算是 6.5个月*2500/现月工资=16250,不给代通知金,请问合理吗?
3、公司在2008年8月7日起才帮本人买社保,请问可要求公司补买2005年5月5日至2008年8月6日期间的社保吗(共有40个月未买)。
请各位律师指点迷津,帮帮忙,...
发布者:安越 2011-09-29 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退员工补偿的问题
本人从2011年3月到公司工作至今(8个月),工作中无不良记录,没什么理由,公司辞退本人,请问我能拿到多少赔偿金?谢谢!
发布者:jackhrl 2011-10-10 状态:已过期 回复 (4)
公司无故辞退员工补偿的问题?
本人在建筑公司现场施工管理工作四个多月,一直未签订劳动合同,现公司无故辞退,并未提前通知,请问,公司对我补偿标准怎么计算?
发布者:dudu925 2011-10-14 状态:已关闭 回复 (1)
公司辞退补尝问题
律师你好:我是2009年2月进的公司,上个月公司口头说效益不好,要辞退我,经和公司口头协议补尝我4个月的工资以及我自己押在公司3个月的工资一次性结清,今天公司通知我去财务结工资,财务给了我一份工资条一起是20619.52(税后),工资条上没有任何公司的章和签名,当时我以为应该可以拿到工资的了,但就在我看工资条的时候,财务拿给我一份辞退通知书让我签,我当时以为应该没什么问题的了,但当我签了那份辞退通知书后公司马上反口了,说什么补偿的事情要问老板什么的了,什么时...
发布者:e001lingfeng 2011-10-15 状态:已过期 回复 (1)
被公司辞退的补偿金问题
我被公司辞退,合同期还有五年,公司只付给我一个月工资的补偿金是否合理,我应该到哪里去申诉?
发布者:lyc826 2011-10-16 状态:已解决 回复 (3)