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公司辞退问题！感谢
天津－河北区 11-12 09:55 悬赏 0 发布者:小英雄 给我留言 回答:(8) 我没有违反公司任何规定，公司也没和我协商，直接将我调到其他部门我可以不服从调配吗？
这样是不是就是因为我不按公司要求，而被辞退或是公司这样是变向让我自己辞职，而不必支付我的辞职赔偿？
我在公司已经正式工作6年整了，如果能要求赔偿，大概是多少钱的范围！
非常感谢
这样是不是就是因为我不按公司要求，而被辞退或是公司这样是变向让我自己辞职，而不必支付我的辞职赔偿？
我在公司已经正式工作6年整了，如果能要求赔偿，大概是多少钱的范围！
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2011-11-12 10:10
你对公司处理不服可仲裁
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回复时间： 2011-11-12 10:58
属于变更合同，须经双方协商一致。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-11-12 10:01
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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回复时间： 2011-11-12 10:21
不能不服从，有可能辞退你。应当赔偿你。大概6个月经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-12 10:38
针对该问题，为了得到一个更明确的答复，建议电话咨询律师。
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
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回复时间： 2011-11-12 12:26
如果有书面的合同约定，你有权拒绝岗位调整。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-11-12 17:52
公司不得单方面变更职工岗位。
可以拒绝，单位辞退需要支付补偿金等应得待遇。
可以拒绝，单位辞退需要支付补偿金等应得待遇。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-14 15:51
公司无权擅自变更您的工作岗位。
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