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外派人员发生工伤事故,事故单位不能按工伤流程走,员工该获得怎样的赔偿?
我妈一直在北京一家厂里工作了二十几年,于今年7月份由原单位(北京)派往该公司的合同单位(南京)工作,属借调人员,因南京公司属于新建厂房,员工、安全设施还未安排到位,于9月18号,公司安排她们在厂房做清洁,楼道口有个洞(建设未完成),并未设置安全警示牌、也并未填封,管理人员也未告知员工此处有安全隐患,导致我妈从这个洞(二楼)掉下一楼平台处,当时昏迷不醒,被送往医院抢救,脑部有血块、腰部骨折,至今有一个月了,医生说要静养三个月,这一个月的住院费、治疗...
发布者:liting91 2015-10-16 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160225cso 2016-03-15 状态:已过期 回复 (3)
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我单位员工在2013年12月发生工伤事故,2014年1月已经认定为工伤并报销了所有费用,2014年9月份员工离职并解除劳动合同,同时所有社保都已停止缴纳,今年突然来公司说要做钢板拆除二次手术,请问工伤基金还可以报销吗?
发布者:ask20160328idf 2016-03-28 状态:已过期 回复 (2)