发布者:一支毒秀 2011-11-13 状态:已过期 回复 (6)
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厂商故意找借口拖欠货款是否合法?
我为一家印刷公司,对方为一家橱柜公司,我厂承印对方一系列印刷品,对方部门经理对我司提供的样品予以肯定,(样品文字稿为对方提供,我方只负责加工),而交货时对方总经理却以数量过多过大以部门经理无权确认为理由拒绝付款。我方是否能通过法律途径来获得自己应有的货款?
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拖欠货款是否可以要回?
请问律师们,我有个客户来我公司门市订了3万元的货,在提货时压了张3万多的支票,让我延时6天进账,到了最后一天,我打电话给客户,说要进账了,那个客户说银行里没钱,说第二天来付现金让我不要进账,否则他们公司要吃罚款,我们为了客户着想没有进账,可是第二天以后就没来过,打电话不是关机就是说过几天,后来一直没有回音,因为当时是压支票,客户当场提货,所以没让客户签字和留客户的地址和具体姓名,只知道姓,请问我如何能要回这笔钱?希望大家帮我忙,我们做的事小本生意...
发布者:772403520 2010-01-19 状态:已解决 回复 (5)
如在招投标出卖土地的过程中故意回避了公示环节而取得了土地使用权,是否合法有效?
您好,我们在2000年租用村里的一块土地进行生产经营,后此地块在未与我们解除租用合同的情况下被政府挂牌出让,(此地块在挂牌前土地性质是农用耕地,挂牌前未经任何公示或告知村民就变更了土地性质为工业建设用地)如在招投标出卖土地的过程中故意回避了公告期这一环节,那么该宗土地的挂牌转让是合法?中标单位的土地使用权是否有效?并且该块土地的土地管理部门备案的出让价格与实际交易价格严重不符,如何让土地所有者活得适当补偿?对该地块原先租用者有什么告知义务?
发布者:zxj123321123 2010-04-02 状态:已过期 回复 (1)
拖欠房租的滞纳金合同中这么约定的是否合理、合法
我与一公司签订房屋租赁合同,租期2010年2月至2011年2月,每月2800元,约定一次性预付一年的房租,但该公司以各种理由推脱只付了17970元的房租,也就是付到了今年8月中旬的样子。现发现该公司已搬走,拖欠四个多月的房租,打电话一直找各种借口,还说你去法院起诉。 当初合同中约定了违约按年租金10%支付违约金,就是3360元。租金每逾期一日,按月租金10%收取滞纳金,也就是每天280元。这样算下来拖欠的租金是13814元。可滞纳金多达32760.00元。是不是太多,滞纳金法律是否有规定...
发布者:yilouderiji 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
在超市故意卖过期商品要求索赔 是否合法?
请问 在超市故意卖过期商品要求索赔 是否合法? 如果能取到相应证据(例如 会在各家超市发现此人总买过期商品 后要求索赔)
发布者:BTX4391 2010-12-16 状态:已过期 回复 (1)
故意拖欠货款怎么办?
一个月前,朋友在我这拿了两台笔记本电脑,总价4800元,说是给他的朋友拿货,拿到货再给我付款,三天后打电话问他付款情况,他说他的朋友还没有付款给他,让我再等等。。。一个星期后再打电话问货款情况,又说去了外地出差,等回来再处理。。。回来后打电话问他,他又说他的朋友已经付款了,但是他本人已经用这比钱做其他开支了。。。就这样一而再再而三的推托,到现在都快两个多月了,也没有给个答复,用手机一次又一次的打他电话,根本就不接,只好改用公话打,才接会的,接了也...
发布者:ch-qh-007 2011-05-08 状态:已过期 回复 (1)
客户拖欠货款,我们拿他的配件抵押合法吗?
某客户拖欠我们货款近100万一直不给,终于有一次该客户再找我们供货,事前先将超过100万的配件交给我们公司,我们公司于是扣住这些配件作为谈判收到逾期货款的筹码!请问我们在万般无奈的情况下做出这样的决定是否违法?谢谢帮忙解答!
发布者:jxc2482 2011-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
共同故意伤害案主犯致受害人5级伤残 被判缓刑4年牢教3年是否合法
受害人 被13人持刀砍断 右手 经鉴定为5级伤残 开庭判了缓刑4年牢教3年
是否否合理合法
发布者:8229906 2011-11-12 状态:已过期 回复 (2)
是否属于拖欠工资,该怎样来维护劳动者的合法权益
我在电子商务外贸公司工作一年两个月,就职期间公司一直发展,没有太多进步,
近两个月公司业绩有所下滑,今年十一月5号我的直属领导在之前无任何表现的
情况下通知公司项目暂停,要求我们当天就离职,十月份的工资本应该在11月2号
下发(公司每月发放工资分两次:月初(每月2号)发放基本工资加加班工资,月中
(每月16号)发放绩效和奖金),离职时(在我们的要求下)并为发放上月工资也没
有说要给予补偿,但承诺会在离职后一周内发放十月的工资(月初能领到的部分),
但...
发布者:筱玛璐 2011-11-13 状态:已过期 回复 (3)
是否属于拖欠工资,该怎样来维护劳动者的合法权益
我在电子商务外贸公司工作一年两个月,就职期间公司一直发展,没有太多进步,近两个月公司业绩有所下滑,今年十一月5号我的直属领导在之前无任何表现的情况下通知公司项目暂停,要求我们当天就离职,十月份的工资本应该在11月2号下发(公司每月发放工资分两次:月初(每月2号)发放基本工资加加班工资,月中(每月16号)发放绩效和奖金),离职时(在我们的要求下)并为发放上月工资也没有说要给予补偿,但承诺会在离职后一周内发放十月的工资(月初能领到的部分),但是到目前为止...
发布者:筱玛璐 2011-11-13 状态:已过期 回复 (2)
是否属于拖欠工资,该怎样来维护劳动者的合法权益
我在电子商务外贸公司工半年,就职期间公司一直发展,没有太多进步,今年十月14号主动辞职,十月份的工资本应该在11月2号下发(公司每月发放工资分两次:月初(每月2号)发放基本工资加加班工资,月中(每月16号)发放绩效和奖金),离职之后老板还答电话给我核对工资说11月2日会发工资给我。但是到现在为止一直没有发工资,而且老板也很不耐烦,之后也有同事跟着辞职,老板一直说过两天打工资,可是一直没有发。请问:这样算不算拖欠工资,我是否可以提出要求赔偿,我有签订劳动合...
发布者:0815Andy 2011-11-13 状态:已过期 回复 (1)