发布者:jht3710 2011-11-17 状态:已过期 回复 (2)
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公司可以单方面不通知终止合同吗?
我一家工厂上班,除劳动合同外有再签一份留才合同(每个部门有部分名额),一年一签,留才奖励占每月工资的30%,但分两次发放,签的时候发一半,到期发另一半,合同中有两次考核时间,没有到达要求就会取消留才合同,但工厂并没有通知我考核不达标,到合同到期时说没有了(因为我已申请离职),我能怎样维权吗?谢谢!
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劳动合同到期,公司单方面不续约且提前一个月通知到劳动者(这时要不要赔钱给劳动者?怎么赔?)
如题,如果个人主动与公司解除合同,提前了三十天,合同到期后,能不能得到经济补偿?是不是N+1?? 不好意思,看错了〜〜〜
那公司提出补的话,,怎么补???就一个月还是要补N+1
发布者:jasern 2008-11-04 状态:已关闭 回复 (6)
公司单方面与我终止合同,我可以取得哪方面的补偿?
我在一家外资厂做了会计已有八年半了,由于再签一次合同我就要到了十年了,所以在今年的11月1号我的合同到期了,公司提前两天口头通知我不与我续签,我这应该得到多少的补偿?我这八年了都没有买保险,公司说我不是主管不是经理,所以不给我买,我这可以索回吗?公司说我什么都不可以取得,就只可以取是一个月的工资就行了,因为是从2008年01月01日开始计由于以前我在公司的前4年都是上28天制,再有2年半是26天制,再有2年是22天制,而且白天是8.5小时,晚上是1.5小时,由于我们的工...
发布者:都市的童话 2008-11-16 状态:已解决 回复 (3)
合同到期,公司单方面终止劳动合同,我能获得怎样的赔偿!
您好!我2007年7月25日入司,劳动合同签订截至日期为2008年12月31日,公司通知我因明年改革没有适合我的职位,所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止,请问我能获得什么样的劳动补偿?谢谢!
另外我司在年底发年底双薪,为基本工资2倍,我是否可以拿到,另附一条我司规定‘公司辞退员工,员工可不填写《离职申请表》,合同期内辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿,合同期已满或试用期内辞退员工,公司无须赔偿’
问题补充:另外公司有年终奖,工资都是本月发上月的,请问这...
发布者:女女 2008-12-05 状态:已过期 回复 (3)
公司合同中附带了自愿不参加社会保险 这样合同是否有效?我是不是可以单方面解除劳动合同
公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的
合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块
这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金
发布者:zqxz7hao 2009-08-27 状态:已过期 回复 (2)
同意公司单方面解除合同还可以仲裁和去法院么
各位律师大家好
非常关键的问题
请各位律师解答一下
万分感谢!
如果我同意公司单方面解除合同,即公司让我去公司办理劳动关系和社会保险转移手续,如果我办理了相关手续并且申请了住房公积金的提取,那么办理完手续后,我是否还有劳动仲裁的权利,如果劳动仲裁结果不满意是否有权利去法院起诉公司?谢谢!
个人觉得如果我办理了相关的手续,在法律上应该就是同意了公司单方面解除合同的做法,应该没有权利仲裁和去法院起诉,法官也许会问:你不同意公司的做法,你签什么字...
发布者:zheyangkeyi 2010-01-15 状态:已过期 回复 (4)
公司单方面终止合同,可以要求赔偿违约金吗?
我是厦门太古可口可乐 饮料有限公司驻福清的一名检查员,2007年5月在该公司福州分公司面试。在签劳动合同的时候公司却给我签第三方派遣公司的合同(知本人才服务有限公司)。并且未写明劳动合同期限。现在在我没有违背公司任何规章制度的情况下,(并且长期获得公司最佳检查员的奖励)公司无理由单方面终止合同。想问:我可以向公司提出违约金赔偿吗?可以提出多少?我该向可口可乐公司提出还是向知本人才提出?我应该到合同所属地厦门还是可以当地提出? 公司现在也不出书面辞退书...
发布者:war0310 2010-07-09 状态:已过期 回复 (3)
公司违反劳动合同,我现在要单方面解除劳动合同,我可以得到什么补偿
我在公司工作两年了,现在离合同期还有两个月,可是公司一直违反劳动合同,具体的如下:1)没有交保险。2)工资不按时发放。3)没有安排年假和探亲假。4)加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同,我该怎么做??并且可以得到补偿吗???
发布者:姚圣成 2010-10-17 状态:已过期 回复 (6)
合同期内,公司单方面解除劳动合同,这样可以得到经济补偿吗?
11月11日,申请写加班单,上司不批,且用纸砸申请人,所以次日上司,公司无故将劳动者所用电脑锁住,并未告诉当事人,且以此为由,0解雇此劳动者,请问合法吗,我是去年3月进公司的,能得到经济补偿吗?
发布者:Joy_peng 2010-11-13 状态:已过期 回复 (5)
违反生育二胎公司是否可以单方终止合同
法律资询。问:我已与公司签定劳动合同,在签合同时公司对二胎无任何的规定,而且我们公司有好几位女职工在职期间已生育二胎,并且享受了产假等待遇。现在我已怀孕7个月,合同在6月30号到期,现在公司部门经理告诉我公司不在与我续签合同。因为新的合同里面新加了不许生育二胎这条规定,且这条规定只针对怀孕女职工,对已生育二胎的女职工不在此规定之内。请问公司的规合法吗?我应该怎样维护我的权利。谢谢
发布者:MZq9128 2011-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
试用期到期,公司要终止合同是否要提前通知?或有所补偿?
一年的合同,试用期应该多长时间?一年的劳动合同,两个月试用期到期,公司以考核不合格为由终止合同,书面通知立即办理交接手续离职,是否合理?是否应该提前一段时间通知?或有所补偿?另外要扣工服费用,这在合同上没有约定,是老板在入职后口头上说。另外公司之前以工作不忙为由让员工提前预休,今以员工欠公司工时为由克扣工资,是否合理?
发布者:Riu5914 2011-11-10 状态:已过期 回复 (2)