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合同期内，公司单方面解除劳动合同，这样可以得到经济补偿吗？
广东－深圳 11-13 15:40 悬赏 5 发布者:Joy_pe…… 给我留言 回答:(5) 11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
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回复时间： 2010-11-13 15:49
可以要求补偿金
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回复时间： 2010-11-13 16:41
可以要求公司补偿
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回复时间： 2010-11-13 20:27
如果是被违法解除劳动关系，可以要求赔偿。
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回复时间： 2010-11-13 23:14
单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系本律师，我可为您进一步分析。
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回复时间： 2010-11-26 16:01
1、公司如依照法律规定，并在双方都没有违法情形之下，公司应支付经济补偿金；
2、如公司违法解除劳动合同的，则可以主张赔偿金，即按经济补偿金的一倍计算。
2、如公司违法解除劳动合同的，则可以主张赔偿金，即按经济补偿金的一倍计算。
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