发布者:qGu8472 2011-11-18 状态:已过期 回复 (1)
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借调回公司后,公司不给安排岗位
2009年8月公司(国企)和一家私营企业联合办了个公司。我就从国企被借调去了工作(当时未办理借调手续)。至今2年多都是由新公司承担保险公积金和工资的费用,但关系仍在国企,每个月都由国企缴纳然后新公司转账给国企。现在这个新公司面临破产,我已把工作都交接给了公司最后善后的人员。可是国企一直用各种理由托着不给我重新安排岗位。甚至连待岗都不行。和国企新签的劳动合同(无固定期的)。我要如何维权呢?
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劳动合同未到期,公司不予安排岗位,只通知待岗,发待岗工资,我该怎么维权?
我于2003年7月1日进入集团公司的其中一个子公司工作,并和子公司签订劳动合同,至2006年2月,06年3月,因集团总公司战略整合,我被调整到集团公司的一个部门工作,并和集团总公司签订劳动合同,至2009年12月31日(劳动合同其实是08年补签的,合同期限从06年3月1日-09年12月31日)。现在集团公司通知我们没有岗位安排给我,要我们从3月1日起待岗,每个月只发600块钱的基本工资,所有的待遇都没有了,且从3月1日起,我可以去上班也可以不去上班,待岗工资一直发到12月。我要求集团公...
发布者:镟子 2009-03-03 状态:已解决 回复 (4)
我病假结束了,公司却一拖再拖不安排岗位,还要我待岗
我合同未到期,因病请了4个月假,现在好了可以上班,公司却要我待岗,我想咨询以下问题:
1,公司应该如何支付我病假期间的工资和医疗费用及三金
2,待岗工资应如何发放,待岗有期限吗,待岗到期后公司应该如何安排我
多谢了!
发布者:SELENATYSON 2010-07-04 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?
在现单位已工作7年,合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?公司不是很景气,总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作?那样是不是就放弃经济补偿了?
发布者:litgeo 2010-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
2011年公司不给安排岗位怎么办?
去年没经过我同意已经给我调动了岗位,我忍了,可今年马上又要年底了,又问我岗位自己考虑考虑怎么安排,那我自己能随便安排吗?不得领导安排吗?我应经干了3年半了,本来是统计,现在是开单员。还说统计不可能干开单啊!那他去年怎么没这么说啊,而且现在我正怀孕着,估计年底奖金又泡汤了。我该怎么办啊?请各位律师帮我解决一下。我现在该怎么跟部门经理谈话啊?他让我自己好好考虑。我能考虑什么?难道让我自动辞职啊?那我岂不是这一年又白忍了? 哦 忘记说明了,合同还是前年...
发布者:zly123 2010-12-21 状态:已解决 回复 (2)
过试用期,公司因内部调整,临时通知跨部门安排不同岗位给我,且需另签合同,有新的试用期。不然就要我自己
我公司是一家某教育集团,旗下有好几家不同名称的教育培训机构(学校),各培训机构(学校)在各地各区也有自己的分校。
我当初面试的是公司旗下某个学校的前台一职,经最后决定被公司安排去今年新开设的一家少儿培训学校(由于这个学校是新开的,目前没有分校)。
我于2010.10.27.与公司签订1年合同,试用期2个月。(我不是与所在这个学校的名义签的合同,而是和总公司签的)
今年12.27.前我也正式转正,签了转正单。
但在12.30.临时接到总部电话,通知我我所在的这个学校因某...
发布者:Jessie_Gu 2011-01-01 状态:已过期 回复 (2)
公司安排不满意的岗位怎么办?
我公司的一个部门解散,把我安排到其他的部门,但是由于年龄各种问题,这个岗位不适合我,我想问下,如果公司非要让我去这个岗位,我怎么办呢,如果不做了,公司可以赔我的工资吗?劳动法里有没有相关的规定,就是公司安排我不想去的职位是不是属于合理的?有没有相关的规定,相关人事给解答下吧。谢谢。
发布者:wosakula 2011-03-14 状态:已过期 回复 (7)
因为公司的岗位安排而使我选择离职,有啥好的建议能得到公司的经济补偿金
公司缩减员工,安排我到其它岗位,同时还要兼职现在岗位,待遇又减少。而自己又不太胜任此岗位,要怎么办呢?只能自己选择辞职呀,那所有的公司都用此办法让从事多年的老员工自己主动辞退,那公司不是可以回避劳动法而不需要经济补偿了呀
发布者:qnK529 2011-10-29 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期公司调整岗位,我不同意,要求公司补偿
我是05年进入公司的,与公司签订的合同没到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,刚来上班公司又要调整岗位(降工资),我本来做技术的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她要辞退我,可以要求补偿嘛?怎样补偿?
发布者:qpZ2593 2011-11-13 状态:已过期 回复 (2)
病未痊愈,申请劳动能力鉴定期间 公司未安排工作 可否有相关工
医疗期满后病未痊愈,公司暂未安排本人工作,协商与本人解除劳动合同,并拟安排劳动能力鉴定,此时段未上班,可否要求公司按病假工资支付协商期间包括鉴定期间工资?
发布者:ZBn9263 2011-11-14 状态:已过期 回复 (1)
公司第一次签合同内有薪资,后面续签的合同未写明薪资及岗位津贴,公司要求取消岗位津贴合法嘛?
公司第一次签合同时有薪资,后面续签的合同就没有写薪资了,在第一次签的合同后,工资加过好几次,因为职务需要领导给加了岗位津贴,工资单上体现出来的是工资多少,岗位津贴多少,现在公司要取消,岗位津贴,这算合法嘛? 公司现在表示岗位津贴算为奖金可给可不给的~~意思是合同上也没有写明~~所以要扣掉
发布者:wanglan77 2011-11-15 状态:已过期 回复 (4)