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我病假结束了,公司却一拖再拖不安排岗位,还要我待岗
浙江-宁波 07-04 21:22 悬赏 0 发布者:SELENA…… 给我留言 回答:(1) 我合同未到期,因病请了4个月假,现在好了可以上班,公司却要我待岗,我想咨询以下问题:
1,公司应该如何支付我病假期间的工资和医疗费用及三金
2,待岗工资应如何发放,待岗有期限吗,待岗到期后公司应该如何安排我
多谢了!
1,公司应该如何支付我病假期间的工资和医疗费用及三金
2,待岗工资应如何发放,待岗有期限吗,待岗到期后公司应该如何安排我
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回复时间: 2010-07-05 09:01
首先,要看不是不是工伤或职业病,如是工伤或职业病,则在医疗期内应享有停工留薪待遇。工资、保险、医疗费用都照有;
其次,如不是工伤或职业病,你在单位工作期限长短决定你的医疗期。如法定医疗期达到四个月,则在医疗期间可以领取病假工资;
如法定医疗期只有3个月,则前3个月可按病假领取工资,后一个按事假处理。医疗费用按医保、三金照有。
第三,待岗时间未超过一个工资支付周期的,用人单位应按劳动合同约定待岗期内工资,超出一个工资支付周期的,用人单位至少应按劳动合同约定的工资的80%支付生活费。
其次,如不是工伤或职业病,你在单位工作期限长短决定你的医疗期。如法定医疗期达到四个月,则在医疗期间可以领取病假工资;
如法定医疗期只有3个月,则前3个月可按病假领取工资,后一个按事假处理。医疗费用按医保、三金照有。
第三,待岗时间未超过一个工资支付周期的,用人单位应按劳动合同约定待岗期内工资,超出一个工资支付周期的,用人单位至少应按劳动合同约定的工资的80%支付生活费。
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