发布者:aybbs 2016-05-19 状态:已过期 回复 (2)
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与公司解除劳动合同后可否获得补偿
本人在渝中区一公司工作有18年了,现在公司取消了我们的补贴如:(夜班,中班,负楼,还有午餐)这些补贴以前一直都有,并且我们的加班工资一直都没按我们的实际收入来算给我们,只拿了国家规定最低部分,不知道这样公司合理不。还有3年前公司在加班上都没按国家规定的给我们加班工资,只是给了我们节日50元平时30元的补贴,这些我现在能否可以申请补偿。现在公司又要求我增加别的在我合同以外的工作,而我还没有相关的操作资质。因此我现在向公司提出了协商解除的申请,但公司不给我补偿。现在我这个情况可以申请仲裁解除合同获得补偿吗,能获得多少的补偿。谢谢.
相关问题
解除劳动合同时,像我这种情形能获得公司补偿吗?
各位律师,你们好。
事情是这样的,最近公司要委派我到外省工作,但由于我的原因(要忙结婚上的事情,同时女朋友也不希望我走)未能就职。于是公司就以我自动离职为由要和我解除劳动合同。当时签订合同时也没说明工作地点,但是自从签订合同到现在5年以来一直都是在深圳工作,现在突然通知我要到外地去,而且只提前两天通知我,心里实在难以接受。请问,公司能和我解除合同吗?我这样解除合同能得到经济补偿么?谢谢 公司说要外派一年左右。
发布者:LPQ868 2010-03-27 状态:已过期 回复 (1)
解除劳动合同时,像我这种情形能获得公司补偿吗?
律师您好:
事情是这样的,最近公司要委派我倒外省工作,但由于我的原因(要忙结婚上的事情,同时女朋友也不希望我走)未能到职。于是公司就以我自动离职为由要和我解除劳动合同。当时签订合同时也没说明工作地点,但自从签订合同5年以来一直都是在深圳工作,从来也没出过差,所以现在突然(只提前两天通知我)要我到外地工作,心理上很难接受。请问,公司这样做合适吗?若解除劳动合同我能得到经济上的补偿吗?谢谢。
发布者:LPQ868 2010-03-27 状态:已过期 回复 (1)
公司解除劳动合同员工有何补偿?
我在一外企工作3年了,因病化疗请假将近1年。现回去工作几天体力无法胜任,公司以此为理由与我解除劳动合同。我想问一下我这种情况公司该怎样补偿我? 经济补偿金该如何计算?
发布者:198182 2010-11-18 状态:已过期 回复 (1)
公司要和我解除劳动合同我能得到什么补偿?
您好,我在公司工作了3年零3个月,8月21日刚刚签订的续签合同期限是3年,但是公司在经济状况良好的情况下想撤销我的职位,所以要和我接触劳动合同,请问我能得到什么补偿?公司是不是要提前一个月告知我要接触劳动合同?还有12月20日就满一年了,我如果现在就被开除能不能得到年底双薪的工资?谢谢律师! 我知道可以得到补偿但是是详细是什么补偿?
发布者:气死个人呦 2010-11-19 状态:已过期 回复 (5)
我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金?
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计的电线和电子元件,我想这会不会产生电磁辐福,公司也没有给我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的,或29号,30号,31号等,这个是3年...
发布者:cha_liu 2010-11-20 状态:已过期 回复 (3)
公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算?
我所在的公司要把我外派到其他公司,我要求派到离家近一点的分公司,但公司拒绝了,要解除劳动合同,我是2006年8月29日入职,2008.7.27--2010.2.28签订第一次劳动合同,20103.1--2012.2.29签订第二次劳动合同,我的月平均工资是3400(税后)左右,公司说给我一个月的经济补偿金,我觉得不合理,想咨询下,按劳动合同法规定能给我支付多少经济补偿金才算合适
发布者:lFP2958 2010-11-21 状态:已过期 回复 (1)
企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地,我不愿去,可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿?
公司今年6月份和我们说在外地设立分支机构,要派我们到分支机构工作,我不愿去,现在真相大白,原来公司已纳入了广州市"退二进三"企业名单,营业执照注册地址已在10月25日从广州市海珠区变更到从化市经济开发区,但公司至今仍没有向我们公布职工安置方案,只是催促我们快些到从化工作,并口头承诺有车在原址接送。我不愿意去,问公司如何安排,公司说准备在距原址5公里的地方设立一个办事处,因仍在广州范围内,我必须去那里工作,我签的无固定期合同工作地点是注明了原公司地址的...
发布者:Rod706 2010-11-26 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同
现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同,
请问:
经济补偿金为多少?如何算,
支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿多少赔偿呢
发布者:hxz0077 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)