发布者:ai110 2009-11-15 状态:已过期 回复 (2)
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离职薪水.
我在一家厂上了45天班.没有签订合同.因工资太少本人提出离职.离职之后可工资要拖一个月在发.请问一下可以不可以离职的时候就可以把工资结给我..
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随时离职
我与工作单位于2007年签了一份合同,约定拿到工作资格证后享受定职工资。我于2008年9月拿到资格证后多次要求单位履行合同,均遭拒绝。后于2009年5月单位要求签第二份合同,规定高额违约金及教育补偿费,方可补回所欠工资,同时第一份合同废止。期间单位未交养老保险、住房公积金以及医疗保险等,未安排对我个人进行培训,该工作亦无保密事项。本人因生活窘迫,签了第二份合同,单位方始缴纳‘三金’。后本人多次催缴所欠养老保险等,单位均拒绝。请问专家:我是否可以 随时 单方面解...
发布者:育亨宾 2010-06-08 状态:已解决 回复 (1)
离职工资结算
我是4月19号进的那家公司,然后在5月16号申请离职,公司竟然扣压我半个月工资,我想请问一下,这样合法吗?我还没过试用期。 公司说是我没干满半年,然后要求扣半个月工资,请问这样合法吗?而且我面试时他们并未向我说过这个问题。等我要走的时候才说。
发布者:ruoshui 2010-06-08 状态:已解决 回复 (2)
离职后公司以前应该给员工的福利(双薪)没给怎么办?
我是年后离职的,可是年前的原前公司有的双薪却没有发!
公司只是说以后给,因为同事关系比较好,所以当时没过多为难他们~ 如果申请劳动争议仲裁解决
需要什么手续或其他证明什么的不!
发布者:yuquan0405 2010-06-09 状态:已过期 回复 (5)
关于五险一金与离职补偿
您好!
我于2008年08月与浙江顺丰速运有限公司签订劳动为期一年的劳动合同。工作地杭州。后来我们公司不知道为什么要把我们外包出去。合同没有到期就要我签离职报告,改签外包公司劳动合同。当时我没有签,后来合同到期后我只得辞职,改签外包公司劳动合同。后来听说我们公司有人拒绝辞职改签外包公司合同。公司没办法只得单方面辞退此人,给了这个人三个月工资补偿。然后那人才于外包公司签订劳动合同。我的第一个问题是;我能不能要求浙江顺丰速运公司给予一定经济补偿。虽...
发布者:siyuxinsi 2010-06-09 状态:已解决 回复 (2)
公司拖欠工资,如果已经离职,还能起诉该项公司吗?
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发布者:lr626 2010-06-09 状态:已解决 回复 (8)
已离职员工是否有权向公司追讨之前未缴交的社会养老保险
你好,我是广东的,我想咨询一下:我是2005年8月6日入职某公司的,2010年5月5日办理完离职手续,在这期间,公司一直未给我缴交社会养老保险,但现在离职手续已办妥,工资已结清,是否还有权向公司追讨之前未缴交的社会养老保险金呢?
发布者:huang_ziqi2001 2010-06-10 状态:已过期 回复 (2)
怎么样要回我原公司的离职证明
律师你好:
我新找了一个单位,试用期内第一天就交了身份证复印件,离职证明等材料,没有签订试用期合同,但我待了4天后发现公司不适合我,然后提出离职,但现在的公司拒绝给我相关材料,其实我最想要回的是离职证明,因为我还要继续找工作啊,没有离职证明新公司很可能不接纳我,我该怎么办?怎么能够合理的要回本属于我的离职证明。
发布者:bbswqt 2010-06-11 状态:已过期 回复 (3)
关于离职
在这个工厂工作了9年,现在想辞职,由于年龄关系未能参加保险,请问现在离职,工厂能贴给我钱吗 老板说管理人员辞职必须要3个月前提交辞职书,他说是工厂的规章制度,请问一下我可以不按他的规章制行吗?
发布者:z123456z 2010-06-11 状态:已过期 回复 (1)