已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于五险一金与离职补偿
06-09 15:40 悬赏 20 发布者:siyuxi…… 给我留言 地区:浙江-浙江 回答:(2)
您好!
我于2008年08月与浙江顺丰速运有限公司签订劳动为期一年的劳动合同。工作地杭州。后来我们公司不知道为什么要把我们外包出去。合同没有到期就要我签离职报告,改签外包公司劳动合同。当时我没有签,后来合同到期后我只得辞职,改签外包公司劳动合同。后来听说我们公司有人拒绝辞职改签外包公司合同。公司没办法只得单方面辞退此人,给了这个人三个月工资补偿。然后那人才于外包公司签订劳动合同。我的第一个问题是;我能不能要求浙江顺丰速运公司给予一定经济补偿。虽然当时自己无知签订离职合同,但是我所从事工作性质与当时与浙江顺丰速运有限公司签订合同时是一样的。我能否从这一点上得到法律支持。获得赔偿。
第二问题:我与外包公司建立劳动合同后至今。工作地点没变还是在杭州萧山。外包公司是安徽宿州仁本人力资源公司。与此公司建立劳动关系后,此公司每月只给我们缴纳35元保险,后来我才知道他们给我们缴纳是当地农村基本养老保险,我是非农业户口。他们这样避规我是否能得到法律支持。还有就是我们每个月只扣除35元保险外,其他医疗 、失业、工伤、住房公积金都没有缴纳。我是否可以要求外包公司给予补缴或者得到等同经济补偿。
我们公司像我这样情况人很多。最近看到富士康事件后,我才知道公积金是强制险。所以我想问问我的情况以现在法律以及杭州当地条例我是否能得到法律支持。希望您能解决我心中疑问。我曾经咨询过杭州劳动保障局。他们只是给我打马虎眼。没有一句可信的。毕竟他们是希望我们不投诉。我只有相信律师。如果有法律的支持。我想打这个官司。
我于2008年08月与浙江顺丰速运有限公司签订劳动为期一年的劳动合同。工作地杭州。后来我们公司不知道为什么要把我们外包出去。合同没有到期就要我签离职报告,改签外包公司劳动合同。当时我没有签,后来合同到期后我只得辞职,改签外包公司劳动合同。后来听说我们公司有人拒绝辞职改签外包公司合同。公司没办法只得单方面辞退此人,给了这个人三个月工资补偿。然后那人才于外包公司签订劳动合同。我的第一个问题是;我能不能要求浙江顺丰速运公司给予一定经济补偿。虽然当时自己无知签订离职合同,但是我所从事工作性质与当时与浙江顺丰速运有限公司签订合同时是一样的。我能否从这一点上得到法律支持。获得赔偿。
第二问题:我与外包公司建立劳动合同后至今。工作地点没变还是在杭州萧山。外包公司是安徽宿州仁本人力资源公司。与此公司建立劳动关系后,此公司每月只给我们缴纳35元保险,后来我才知道他们给我们缴纳是当地农村基本养老保险,我是非农业户口。他们这样避规我是否能得到法律支持。还有就是我们每个月只扣除35元保险外,其他医疗 、失业、工伤、住房公积金都没有缴纳。我是否可以要求外包公司给予补缴或者得到等同经济补偿。
我们公司像我这样情况人很多。最近看到富士康事件后,我才知道公积金是强制险。所以我想问问我的情况以现在法律以及杭州当地条例我是否能得到法律支持。希望您能解决我心中疑问。我曾经咨询过杭州劳动保障局。他们只是给我打马虎眼。没有一句可信的。毕竟他们是希望我们不投诉。我只有相信律师。如果有法律的支持。我想打这个官司。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于个人离职补偿金问题 7个回答25
- 关于聘用合同、离职补偿帮助 1个回答20
- 您好!关于离职补偿的相关问题。 4个回答15
- 关于离职补偿 5个回答0
- 变更公司名签订合同导致离职 是否有补偿 4个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
最新回复律师