发布者:ask20160521hql 2016-05-21 状态:已关闭 回复 (0)
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请描述您要咨询的问题……你好王律师,我们公司拖欠40多名员工工资三个月
请描述您要咨询的问题……你好王律师,我们公司拖欠40多名员工工资三个月,将近18万,我们去了当地劳动局投诉,估计老板上面有人,劳动局一直拖延。我们该怎么办?我们是济宁市汶上县的,拜托了
发布者:ask20150820vjm 2015-08-20 状态:已过期 回复 (1)
胡律师,您好!我想咨询一个问题,刚入职的时候跟公司签的是“工资=无责任底薪4500+业绩提成”
胡律师,您好!我想咨询一个问题,刚入职的时候跟公司签的是“工资=无责任底薪4500+业绩提成”,由于公司业务转型,每个月的工作要求都不一样,这个月又换了一个工作要求,但是公司突然要求我们签订合同,本月没达到工作量要求,就自动申请离职!这是合法的吗?如果不合法,我们该怎么解决?!谢谢!
发布者:ask20151012aku 2015-10-12 状态:已过期 回复 (6)
请描述您要咨询的问题您好,律师 请问老板拖欠工资两个多月不给
请描述您要咨询的问题您好,律师 请问老板拖欠工资两个多月不给、现在又换新老板了怎么办……
发布者:ask20151113hl6 2015-11-13 状态:已过期 回复 (3)
姜律师您好!咨询一个问题,公司拖欠我5个多月的工资,突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了
姜律师您好!咨询一个问题,公司拖欠我5个多月的工资,突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了,没有任何书面形式,此时工资还不给发,后来我们有我们走了劳动仲裁,仲裁判决后公司要求我们交接工作,我们也去了,但因种种原因货款少了东西少了为由不予交接,这种情况我是不是可以不跟他交接啊,如果不交接就算胜诉他会不会以后也不给我钱啦!苦恼
发布者:ask20151215cl2 2015-12-15 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好:我有这样的问题想咨询一下,我们公司在2015年12月15日出台了涨工资的文件
律师您好:我有这样的问题想咨询一下,我们公司在2015年12月15日出台了涨工资的文件,2015年12月23号开会传达到每位职工,工资是2016年2月1日起涨,但是他的考核标准是从2015年1月1日至2015年12月31日考核,我想问他这样规定是否合理?
发布者:ask20160105q8r 2016-01-05 状态:已过期 回复 (1)
律师,您好!我有两个问题想咨询一下您。 1、公司一个月预留20%工资
律师,您好!我有两个问题想咨询一下您。
1、公司一个月预留20%工资,年底统一发放合法吗?
2、公司将我们去年半年预留工资以业绩达成不足,中层干部管理积极性不高为理由进行扣除,这样合法吗?我们该怎么维护自己的权益呢?
发布者:ask20160226kok 2016-02-26 状态:已过期 回复 (1)
律师,您好!我有两个问题想咨询一下您。 1、公司一个月预留20%工资
律师,您好!我有两个问题想咨询一下您。
1、公司一个月预留20%工资,年底统一发放合法吗?
2、公司将我们去年半年预留工资以业绩达成不足,中层干部管理积极性不高为理由进行扣除,这样合法吗?我们该怎么维护自己的权益呢?
发布者:ask20160226kok 2016-02-26 状态:已过期 回复 (2)
请描述您要咨询的问题……王律师晚上好,公司没经我同意调岗,月底发工资少了我工资该怎么办
请描述您要咨询的问题……王律师晚上好,公司没经我同意调岗,月底发工资少了我工资该怎么办,请告知,谢谢
发布者:ask20151113lfc 2016-03-21 状态:已关闭 回复 (0)
您好,朱律师。我想咨询您一个关于公司拖欠员工工资不发的问题!这是个北京的总公司,阳泉的分公司
您好,朱律师。我想咨询您一个关于公司拖欠员工工资不发的问题!这是个北京的总公司,阳泉的分公司。为了合法保障劳动者的劳动报酬,我现在应该向哪个部门去投诉呢?当地劳动局?
发布者:ask20160405q9m 2016-04-05 状态:已过期 回复 (1)
请描述您要咨询的问题……王律师您好!我今年打算和一家人力资源公司合作,做学生代理招聘学生
请描述您要咨询的问题……王律师您好!我今年打算和一家人力资源公司合作,做学生代理招聘学生。和人力资源公司签署合同时他们说要交一个人一百块的保证金定厂,只要到时按规定时候带来规定的人数进厂上班一个星期,保证金就如数返还,请问这种合同可信吗?
发布者:ask20160420bx8 2016-04-20 状态:已过期 回复 (1)