发布者:jiili 2011-11-21 状态:已过期 回复 (6)
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离职申请书跟辞职申请书的区别
想问一下单位要求跟员工协商写离职书,离职申请书跟辞职申请书在补偿方面有什么区别,再有养老保险应该怎么补偿,失业保险是不是也应该有,还有其它的补偿吗?
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试用期过后,公司以不合格为由,叫我写辞职申请书离职,我写了
试用期过后,公司以不合格为由,叫我写辞职申请书离职,我已经写了并交上去了,我前面已经签了合同,试用期三个月,三个月过后公司才对我进行考核。我现在已经交了离职申请书,并且不上班了。不知道我还能不能得到点经济补偿? 我现在还没有跟公司签离职合同,给劳动局打电话问,他说我已经交了离职申请书,只能通过劳动仲裁来解决了,离职申请书是公司领导叫我写的。并不是自愿的。
我已经写了离职申请书,并且已经交上去了,现在在公司的手上。现在已经没有上班了。
发布者:clqxp 2009-09-27 状态:已解决 回复 (5)
辞职申请只有7天,就办理了离职手续,公司拖欠工资不给,可以要求经济补偿吗/
辞职申请只有7天,就办理了离职手续,公司拖欠工资不给,可以要求经济补偿吗/ 没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗
发布者:小丽莎 2011-05-11 状态:已过期 回复 (2)
辞职申请3个月公司还不给予办理离职手续
你好,我之前任职于广州某数控公司,职位是部门统计,我于2011-2-21递的书面辞职申请,一直上班到2011-4-25才不继续上班的,当时我向部门主管问什么时候才能办理离职的相关手续,对方回答是要将我之前工作上的供应商往来账目全部与财务部的账目核对完成才可以办理,但从我提出辞职到现在快三个月时间了,单位还不能确定我什么时候才能办理离职手续,单位这样合法吗?由于家庭原因我只上班到4月25日,委托同事帮忙办理离职手续,但现在又等了快一个月了,还不让办理。
发布者:dTT8639 2011-05-29 状态:已过期 回复 (3)
辞职与离职的区别
您好!我是一家公司的员工。因为给公司进行完成任务的保证,上面写到未完成任务,将自动离职,这和辞职有什么区别?
发布者:kqC1115 2011-07-05 状态:已过期 回复 (1)
没有用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职,可以申请仲裁吗?
我2011.4月7号开始在白云一号夜总会当服务员,我在2011.7.6号申请辞职,公司不批,我在7.26号后没有去上班,我不有和公司签订劳动合同,公司也不给我买保险,我去好里上班不交 500元压金,500元工衣费,公司还从我们工资中每月扣200元订房费和150元的卫生费(关于订房,公司有请专门的营业老总,我们只是服务员,但公司也要我们每人一个月必需要订回两间房,没有就扣200元一个月,卫生费是公司请的清洁人员工资是我们服务员出的,公司不出钱,钱就要我们出)我现在想拿回我7月份资1300元,压金500元,...
发布者:wwy12 2011-08-21 状态:已解决 回复 (1)
没与用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职,可以申请仲裁吗
我2011.4月7号开始在白云一号夜总会当服务员,我在2011.7.6号申请辞职,公司不批,我在7.26号后没有去上班,我不有和公司签订劳动合同,公司也不给我买保险,我去好里上班不交 500元压金,500元工衣费,公司还从我们工资中每月扣200元订房费和150元的卫生费(关于订房,公司有请专门的营业老总,我们只是服务员,但公司也要我们每人一个月必需要订回两间房,没有就扣200元一个月,卫生费是公司请的清洁人员工资是我们服务员出的,公司不出钱,钱就要我们出)我现在想拿回我7月份资1300元,压金500元,...
发布者:wwy12 2011-08-21 状态:已解决 回复 (2)
辞职申请30日后总经理不签字,离职证明不能开,社保不能转,怎么办?
公司近期提交辞职申请的员工特别多,最近几天总经理在3名员工的辞职报告上签写“不同意”,人力资源部门根据领导的批示不给办理离职证明及社保转移等手续。我的报告还没有到一个月,估计和他们的处理意见是一致的。请问这种情况下,我该怎么办?
发布者:zhangxn_zxc 2011-09-21 状态:已过期 回复 (4)
没与用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职,可以申请仲裁吗
我是6月28号工作到9月10号,一家饭店的服务员,来的时候他们要求干满3个月,可是我因为家里有急事叫离职申请一个多月了,都没有批,于是我自动离职,请问我当月的酒水提成和那10天工资,公服押金给以给我开么? 是5月28号工作
发布者:感受自己 2011-10-05 状态:已过期 回复 (3)
我在半年前提出口头申请要就辞职,但是没有过一个月就走,如果现在提出离职可以马上走吗
我在半年前提出口头申请要就辞职,但是没有过一个月就走,如果现在提出离职可以马上走吗
发布者:dcps222000 2011-10-06 状态:已过期 回复 (2)
试用期已过,提前一个月申请辞职,未到申请人离职日,被用人单位解雇,用人单位该如何给劳动者报酬?
试用期已过,工作了半年,提前一个月递交辞职信,但是递交辞职信后为到申请人离职的最后一天,中途被用人单位口头解雇,这种情况用人单位应该给予劳动者怎样的劳动报酬?及经济补偿金该如何计算? 工作了一年半
发布者:caojm1986 2011-11-10 状态:已解决 回复 (8)