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离职申请书跟辞职申请书的区别
北京 11-21 11:22 悬赏 0 发布者:jiili 给我留言 回答:(6) 想问一下单位要求跟员工协商写离职书,离职申请书跟辞职申请书在补偿方面有什么区别,再有养老保险应该怎么补偿,失业保险是不是也应该有,还有其它的补偿吗?
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544594积分
回复时间: 2011-11-21 12:02
1、一样,只要是员工自己提出的,一般都没有经济补偿,但单位存在劳动合同法第38条规定情形除外。
2、单位未交社保的,有权补交。
3、自已辞职的,没有失业金或一次性生活补助。
2、单位未交社保的,有权补交。
3、自已辞职的,没有失业金或一次性生活补助。
追问:
到时候写离职申请书,内容写跟单位协商同意自动离职的话就有经济补偿是吗?或者单位不允许写跟单位协商这些字,直接写自愿离职有没有经济补偿?一次性生活补助现在是多少钱/月,单位协商的话应该就有失业金和一次性生活补助了吧,单位只给上了医疗和工伤保险,到时候应如何支付养老保险呀,我是外农户。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2011-11-21 11:26
按你说的,无明显区别,关键在于内容。
主动辞职吗,无经济补偿金
要是北京户口,您可以自己缴纳养老保险。只要公司给上了社保,养老,医疗,失业就是有的
没有缴纳社保的,可以要求经济补偿
具体有不清楚的,可以来电咨询获得更详细的解答
主动辞职吗,无经济补偿金
要是北京户口,您可以自己缴纳养老保险。只要公司给上了社保,养老,医疗,失业就是有的
没有缴纳社保的,可以要求经济补偿
具体有不清楚的,可以来电咨询获得更详细的解答
追问:
怎么样才有区别呢在补偿方面,如果是外地农户是不是保险也得给经济补偿,您说的那个经济补偿指的是什么,能详细一点吗?
回答:
经济补偿金是单位辞退员工给予的补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
但你主动辞职是没有的
具体可以跟单位协商,单位同意支付你一定补偿,是可以的。
要是单位没有缴纳社保,是可以要求支付一定补偿的。
追问:
到时候写离职申请书,内容写跟单位协商同意自动离职的话就有经济补偿是吗?或者单位不允许写跟单位协商这些字,直接写自愿离职有没有经济补偿?养老保险那个具体的是怎么补偿呀?谢谢!
回答:
是,就是这个意思。主动辞职是没有的
保险问题属于社保部门,具体补偿数额,你可以咨询下他们
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-11-21 11:35
没什么区别,按照法律规定补偿
追问:
规定是怎么样的,能详细一点吗?
回答:
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-11-21 12:21
没什么区别。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-21 16:15
如果单位没有违法的地方,劳动者自己提出辞职或离职,是没有补偿的,具体事宜可以来电咨询
- [-]
- jianqq73
- 给我留言
- 27积分
回复时间: 2011-11-28 16:40
我想请问一下,我前几天跟我主管谈好要辞职了,人事部给我的是离职书,我们打工文化低开始不知道怎么回事,现在听说要写的是辞职书,请问这两个有什么区别吗?
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