发布者:ask20160521alc 2016-05-22 状态:已关闭 回复 (0)
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合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗
发布者:ol0909 2014-11-03 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ol0909 2014-11-03 状态:已过期 回复 (6)
五一老板然我们正常上班不算加班～我们是不是有权拒绝上班？如果
五一老板然我们正常上班不算加班～我们是不是有权拒绝上班？如果拒绝上班可能他会让我们直接走人～或者说可以去劳动局告他可以弥补损失吗？张律师
发布者:ask20150503vie 2015-05-03 状态:已过期 回复 (1)
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五一劳动节老板说正常上班不算任何加班补贴～而且没给我们交任何五险一金也没给我们签劳动合同还经常乱扣工资算不算违法～
发布者:ask20150503vie 2015-05-03 状态:已关闭 回复 (0)
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我们上班每个月领导只让我们休息四天，其他时间都叫我们上班，不补休、不发加班工资。有一次，我星期六和星期天休息。领导说我只可以休息一天，没有向他请假，还扣了我100元钱。这个问题怎么处理。
发布者:ask20150509yzf 2015-05-09 状态:已过期 回复 (1)
占用学生休息时间算不算侵犯人权
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发布者:15464563 2015-05-22 状态:已关闭 回复 (0)
你好，请问一下我在KTV上班，公司经常占用我们时间不是开会就是培训
你好，请问一下我在KTV上班，公司经常占用我们时间不是开会就是培训，这种做法合理嘛？
发布者:ask20150608ijt 2015-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
2015年10月5我们单位开始正式上班了，但这天却算正常上班，而不算加班
2015年10月5我们单位开始正式上班了，但这天却算正常上班，而不算加班。我就以邮件的形式问人事部为何不算作加班？第二天领导就找我了，说要罚我款。单位这样做合法吗？
发布者:ask20151010g05 2015-10-10 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151130ozw 2015-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160521alc 2016-05-21 状态:已关闭 回复 (0)