发布者:543477437 2016-05-22 状态:已关闭 回复 (0)
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我在联通公司干了十多年的劳务派遣,现在要求转为正式的合法吗
现在的情况是这样的:联通公司为了减少用工支出将劳务派遣工全部转换成外包工,从15年秋天开始的。派遣公司换了三家,我于2004年9月进入联通公司干机务员工作,实际合同是和派遣单位签订,至今已经12年,要有理由要联通公司把我转为正式员工吗?
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劳务派遣人是否可转为正式工?如何维护劳务派遣人员的合法权益?
《劳动法》中规定:用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员,必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间?如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工,劳务派遣人员如何维权。
发布者:blackrose5477 2010-08-31 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求正式普通员工转为派遣工合法吗
如果公司要求把正式公转为派遣工需要给些补偿吗?我当时签约是3年,现在工作1年半公司要把我从正式工转为派遣工合法吗?
发布者:870729 2012-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
请描述您要咨询的问题……在家上市公司工作十多年了,现在公司要求转至另一家劳务公司
请描述您要咨询的问题……在家上市公司工作十多年了,现在公司要求转至另一家劳务公司,并且要在现公司辞职后,才进入另一家劳务公司,请问怎么办呢。
发布者:ask20150512wng 2015-05-12 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣员工转为正式员工,现在公司要倒闭,工龄从何时算是起。
劳务派遣员工转为正式员工,现在公司要倒闭,工龄从何时算是起。
发布者:ask20150618iww 2015-06-18 状态:已过期 回复 (1)
请问我与公司签订了正式合同,做了1年了,又要求转为劳务派遣工人
请问我与公司签订了正式合同,做了1年了,又要求转为劳务派遣工人,这合法吗
发布者:ask20150802ebh 2015-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我是劳务派遣工有十级工伤后从劳务派遣公司辞职转为正式员工,现在已从公司辞职
你好!我是劳务派遣工有十级工伤后从劳务派遣公司辞职转为正式员工,现在已从公司辞职。请问辞职后会影响就业补助金吗?就业补助金是多少钱?
发布者:ask20150710n3f 2015-10-13 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我是劳务派遣工有十级工伤后从劳务派遣公司辞职转为正式员工,现在已从公司辞职
你好!我是劳务派遣工有十级工伤后从劳务派遣公司辞职转为正式员工,现在已从公司辞职。请问辞职后会影响就业补助金吗?就业补助金是多少钱?
发布者:ask20150710n3f 2015-10-13 状态:已关闭 回复 (0)
现在劳务派遣公司要把我们转为劳务外包合法吗?
现在劳务派遣公司要把我们转为劳务外包合法吗?
发布者:ask201511095gb 2015-11-09 状态:已过期 回复 (1)
请个位律师帮忙,我想咨询一下,我们是劳务派遣的员工现在公司要求我们去改签别的劳务
请个位律师帮忙,我想咨询一下,我们是劳务派遣的员工现在公司要求我们去改签别的劳务,但是让我们必须需要签离职单子上要我们写上个人原因,因为我们也咨询过只要一交离职单我们之前的司龄就没有了,但是公司人事邮件证明说我们之前的司龄、年假所有的待遇都不变,我想着问一下各位律师如果这样我们的离职单可以签吗
发布者:ask20160304c22 2016-03-04 状态:已过期 回复 (3)
你好,我们本来是劳动派遣工,现在要转为外包,合法吗,如果不签公司给予赔偿吗
你好,我们本来是劳动派遣工,现在要转为外包,合法吗,如果不签公司给予赔偿吗,如果已经是劳务外包,被公司退回劳务所,公司需要赔偿吗,怎么赔?谢谢
发布者:ask2016030800u 2016-03-08 状态:已过期 回复 (1)