发布者:1464016201 2016-05-23 状态:已关闭 回复 (0)
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3月27号离职,公司在3月1日发文件告示离职员工不享受2月份带薪年假
2月27日提交辞职申请,批示3月27号离职,公司在3月1日发文件告示离职员工不享受2月份带薪年假及年前年终利是要在3月份扣回,请问是否合法
发布者:ellian88 2015-03-03 状态:已过期 回复 (2)
你好 我想向您质询一下在我离职期间能不能享受这一项待遇。 我们公司是家日资企业
你好 我想向您质询一下在我离职期间能不能享受这一项待遇。
我们公司是家日资企业,进公司是培训员和我们讲公司有一个公社加入这个工社每月要交5元人民币,公社的作用是在每年三八妇女节、清明节和中秋节会给在职员工发放福利,(一些购物卷和一些礼品。现在问题来了 我2月27号向公司提出离职3月27号是到期日、在这期间公司发了一则通知大概内容是:3月8号的礼品在当天发放,购物卷要推迟到3月30号发放,而且有规定说明只有在职员工才能享受这待遇、我去问过上级领导我能不能拿到...
发布者:ask20150321j2n 2015-03-21 状态:已过期 回复 (1)
我们公司有个员工,自动离职两个多月,期间公司有寄邮件让他回来办理离职手续
我们公司有个员工,自动离职两个多月,期间公司有寄邮件让他回来办理离职手续,他都没有来,可他今天来说要办理离职手续,公司是否要给办理,不办理是否违法??
发布者:ask201510270qg 2015-10-27 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司这样的,离职之后的两个月才能得到工资,期间饭贴补贴还有五金之类的(我是签了劳动合同的
我们公司这样的,离职之后的两个月才能得到工资,期间饭贴补贴还有五金之类的(我是签了劳动合同的,五险一金)全部都没有了,只有底薪这样合理吗?另外我人在外地有什么方法可以保全我的权益吗?
发布者:ask20160322phq 2016-03-22 状态:已过期 回复 (1)
你好,我们公司员工车在上班途中发生重大交通事故,我们总经理当时处于无薪请假的期间
你好,我们公司员工车在上班途中发生重大交通事故,我们总经理当时处于无薪请假的期间,老板也找了临时代理的总经理,请问处于请假状态的总经理有没有责任(没有签订过劳动合同)
发布者:ask20160330a0s 2016-03-30 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我们公司员工车在上班途中发生重大交通事故,我们总经理当时处于无薪请假的期间
你好,我们公司员工车在上班途中发生重大交通事故,我们总经理当时处于无薪请假的期间,老板也找了临时代理的总经理,请问处于请假状态的总经理有没有责任(没有签订过劳动合同)
发布者:ask20160330a0s 2016-03-30 状态:已关闭 回复 (0)
公司搬迁!离职手续公司写的是个人原因!年假没有休不给钱让我们休但是休息一天扣90元!每年没有防暑降温
公司搬迁!离职手续公司写的是个人原因!年假没有休不给钱让我们休但是休息一天扣90元!每年没有防暑降温钱!这个情况我们该怎么办 现在公司不给我们时间!劳动仲裁需要什么手续
发布者:1456961149 2016-04-18 状态:已过期 回复 (5)
你好..公司拖欠员工工资两个月.我没离职的.老板通知我们放假
你好..公司拖欠员工工资两个月.我没离职的.老板通知我们放假..上班等他通知..工资一直不发..问他就说等股东们一起筹钱..去了劳动局..劳动局要我们等..请问我们改怎么办
发布者:ask20160430drz 2016-05-15 状态:已过期 回复 (1)
女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职
女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职,公司就以此为由要扣除一部分员工所得工资,请问这样的做法是否合法,怎样才能讨回被扣的辛苦钱?
发布者:ask201605168xg 2016-05-16 状态:已过期 回复 (1)
金律师你好!我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资
金律师你好!我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资,这个合法吗个
发布者:ask201511184p6 2016-05-16 状态:已过期 回复 (7)