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金律师你好!我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资
北京 05-16 23:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 金律师你好!我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资,这个合法吗个
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-05-16 23:05
建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
- 电话:18801091688
- 46215积分
回复时间: 2016-05-17 00:04
不合法,工资是干一天就得给一天,搜集证据,劳动仲裁,详询来电
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2016-05-17 07:52
这是不合法,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-05-16 23:04
不合法,申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-05-16 23:05
建议申请劳动仲裁,可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失,需跟根据具体工作情况规章制度而定,建议委托律师处理
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454380积分
回复时间: 2016-05-16 23:10
您好,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-05-17 14:23
是不合法的
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