发布者:jacycui 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
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我8月底入职,签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正,之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发,请问这是否合法。如不合法,如何讨回欠薪。
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公司没有签订劳动合同,仅仅约定试用期三个月,这样合法吗?
发布者:lvask 2009-02-25 状态:已过期 回复 (3)
我没有和老板签合同 我现在已经离职 工资是否能拿的到
我已经离职3天了,在那里做了一个月零二十天,走的时候那里不肯给我钱,因为马上要工作,所以走了。现在可以再回去拿钱不。老板不给怎么办。
发布者:熊文杰 2009-04-24 状态:已解决 回复 (3)
大学生试用期过了却不签并且要求延长试用期,并且降低工资标准且没有福利,是否合法?
您好,我是09年的毕业生,2010年1月进入一家私企,说好试用期三个月,可现在四个月过去了,说要给我延长试用期,进入什么见习观察期,并且工资降到500,要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议,说是为了帮我转正,并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期内,试用期从2月算起,到4月30日满。本来我觉得都是转正不在乎那一个月,可我刚签完协议的第二天,就跟我说延长试用期。也就是前面所说的500元,并且什么补贴保险都没有。这样,我不可能答应,我叫...
发布者:珈瑶 2010-04-29 状态:已过期 回复 (1)
离职时,老板没有按照当初承诺给付工资,怎么办?
律师你好,本人于今年3月28日来到义乌一家公司上班,后来因为老板经常不正常发工资(有时好几个月不发),所以申请离职,但是我们没有签订合同,只有当初的口头合同。同时发工资也没有登记,老板转账过来的。离职时老板少发了我工资,并且还有一事就是我工作期间,因为公司办公室转租给另外一家公司,在我抽屉的办公用的照相机不见了,由此老板说要扣除相机的钱,不知道这个是否合法?同时我应该怎样才能维护我的权利?
发布者:ali_co 2011-07-29 状态:已解决 回复 (2)
签订合同,未提前一个月申请离职,公司扣工资是否合法?
签订合同,未提前一个月申请离职,我只提前了8天申请离职,工作满一个月,但公司只支付了8天的工资,这样做合法吗?
发布者:mylmylandxi 2011-09-01 状态:已过期 回复 (1)
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试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
发布者:385142903 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)
试用期离职后公司乱扣理由表示不给工资,是否合法?
本人来公司一个月零二十二天,任然处于试用期。在半个多月前口头提出离职并上交离职申请报告,公司表示要求招到本人岗位人员并通过测试考核后,方可让我办理工作交接离职,经过几个人测试一直都考核不过,本人与离职前一周又提出离职,并告知试用期我有权提前三天提出就可以离职,公司考虑一周表示让我一天完成工作交接(本人原计划用三天时间交接工作),由于领导要求我一天完成交接,于是我也马上书写了交接清单以及工作交接具体事项,之后交接双方都签字,并在人事部填写了离职...
发布者:durex2800 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)
合同上写着试用期1个月未满,主动提出离职 不给予发工资 这合同是合法的吗
我在公司上16天的班,前面8天是实习期,签合同了,然后干了8天 主动提出离职,合同有明文规定,试用期不满一个月 主动提出离职 公司不发工资。签合同的时候有这条 但这个合同是违法的吗?
发布者:A395378020 2011-10-10 状态:已过期 回复 (1)
试用期没有签合同,自动离职有没有工资
我在一家火锅店上了3个月班,觉得公司乱得一团糟,然后我就打辞职报告,领导不批,但是把考勤结算了,现在他们现在就说自动离职没有工资合理吗
发布者:a36689057 2011-10-18 状态:已过期 回复 (2)
试用期间上班17天被辞职没有工资合法吗(没签合同)
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发布者:liusir 2011-11-18 状态:已过期 回复 (1)