发布者:小文1987 2011-11-23 状态:已过期 回复 (3)
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公司单方解聘员工如何争取补偿金问题
我08年参加工作,今年公司整顿,开出拿补偿金解除合同的条件。就是工作一年补偿一个月工资。我们平时的工资很低,有的时候不到城市最低标准,加班也没加班费,我觉得公司的补偿太少,不知道还能要什么补偿,可以要多少。
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关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题
我7月1号进入公司,然后7-8月工资到9月底才发,严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作,跟自己当时进来应聘的职位不相干,其中登收支账本,但是每天的凭据都经理或老板收起来了,都不在我这,再者有很多个人插手现在老板讲账对不上,全找我一个人,不给我工资,我觉得很不合理,我根本无法取证是我的错,再说了,现在他解聘我了,按道理讲,这种举动就表明我和他所有的在职期间资料都已交接清楚,否则对任何一个企业来讲都不会放员工走的。
发布者:gtF6256 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
关于公司岗位减少,公司要求员工离职的补偿金问题
我是2006年9月3日到公司的武汉子公司上班,2008年4月,公司和另外一家公司合并成立湖北子公司,我们的人事关系直接转入湖北子公司,2010年10月29日(30日,31日为星期六,星期日)现在因公司我所在的条线要并入广东总公司,不需要我们现在的岗位,公司就要求我们离职,且办理了离职交接表,和武汉子公司,湖北子公司分别都签订了劳动合同,但湖北子公司的合同已于2010年4月到期,但公司也没有要求我们再签,一直在原岗位工作,请问我们员工要求的补偿金应该怎么算?
发布者:YGX8140 2010-11-02 状态:已过期 回复 (3)
公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.
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发布者:weiqingge3439 2011-03-10 状态:已过期 回复 (5)
原公司搬迁,企业与无固定期合同员工解除劳动合同的补偿问题
原公司搬迁,企业与员工协商不能达成一致,解除无固定期劳合同,是否能给予经济补偿?怎么补偿?谢谢!
发布者:脉动煮咖啡 2011-09-17 状态:已过期 回复 (4)
公司辞退员工补偿的问题
本人从2011年3月到公司工作至今(8个月),工作中无不良记录,没什么理由,公司辞退本人,请问我能拿到多少赔偿金?谢谢!
发布者:jackhrl 2011-10-10 状态:已过期 回复 (4)
公司无故辞退员工补偿的问题?
本人在建筑公司现场施工管理工作四个多月,一直未签订劳动合同,现公司无故辞退,并未提前通知,请问,公司对我补偿标准怎么计算?
发布者:dudu925 2011-10-14 状态:已关闭 回复 (1)
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我于7月26日入职,与公司签订三年劳动合同,其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后,我向公司递交了转正申请。可是,在试用期满一周后,也就是11月1日,在没有任何事先通知的情况下,公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由,解聘了我。并在我的再三要求下,开具了解聘通知书,但是,已解聘通知书为公司备档文件为由,没有发到我本人手中。只是另外开具了一张解除劳动合同通知书。请问各位专家律师,这种情况,我如果向仲裁委员会提出仲裁,向公司索要赔偿金,可行吗?会...
发布者:心苑 2011-11-03 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:心苑 2011-11-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:心苑 2011-11-03 状态:已过期 回复 (1)
公司辞退员工补偿的问题
我再公司干了4个月,工作中无不良记录,现在公司无故辞退,并未提前一个月通知,请问我可以得到补偿金吗?有的话,应该有多少?谢谢!
发布者:李王名 2011-11-18 状态:已过期 回复 (3)