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公司单方解聘员工如何争取补偿金问题
山西-太原 11-23 10:38 悬赏 10 发布者:小文1987 给我留言 回答:(3) 我08年参加工作,今年公司整顿,开出拿补偿金解除合同的条件。就是工作一年补偿一个月工资。我们平时的工资很低,有的时候不到城市最低标准,加班也没加班费,我觉得公司的补偿太少,不知道还能要什么补偿,可以要多少。
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回复时间: 2011-11-23 10:45
如果没签劳动合同,还有权要求单位支付双倍工资;
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金额。
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金额。
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回复时间: 2011-11-23 10:45
经济补偿金是按工作年限来支付的,每满一年支付1个月的工资。工资不能低于当地最低生活标准。
追问:
交通 餐补这些补助不算的话就低于标准,低于的可以要求补偿么?
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回复时间: 2011-11-23 12:53
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