发布者:huaguang 2011-11-23 状态:已过期 回复 (3)
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与企业解除合同应该有补偿金吗?
我想咨询一下,我们单位今年成立了新公司,需要重新和新公司签订劳动合同,然后再和老公司签解除劳动关系的合同,如果我不和新公司签劳动合同,解除和老公司的合同,我应该得到什么补偿啊,谢谢!
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企业提出解除劳动合同,应支付离职补偿金吗?
你好,咨询您一下!我是从2009年11月份底进入公司的,然后经过两个月的试用期,在2010年2月份(2010-02-01)转正。现在是2010年6月份(2010-06-24),企业提出让我离职,离职理由是:部门业务调整,在考核后(当事人不知道是怎么考核的)说成绩不理想,然后在调整部门无果后,让本人离职。
请问,企业需要支付离职补偿金吗?离职补偿金是怎么算的?我工作年限未满一年(连试用期在内7个月),补偿金是多少?
谢谢!
发布者:zhlgzhlg 2010-06-24 状态:已解决 回复 (4)
企业提前解除劳动合同,员工应该如何要求补偿
我们于是2006年12月开始在公司工作,2008年12月与公司签定有固定期限合同至2011年12月,之前的合同是一年一签。现在由于部门优化,公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知,也只愿意补偿2个半月工资,公司的计算方法正确吗?如果不正确,那我们的应该获得几个月的补偿呢?这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿?我们协商不一致公司提出强制解除合同合法吗?
发布者:芝宝 2010-06-30 状态:已过期 回复 (1)
旷工被解除合同可以得到失业金与补偿金吗?
在公司厕所装有摄像头,我认为公司触犯了法律,所以旷工多天后被公司解除合同,请问可以得到失业金与补偿金吗?
公司说我严重违反了公司规章制度,所以不给予补偿金
发布者:jiejielulu888 2011-01-02 状态:已关闭 回复 (0)
企业是否有权单方终止合同?企业违法用工终止合同我应该获什么样的补偿?
我2003年入职共签过7次合同,第7次合同于2009年签到2012年,但现在企业要裁员(企业盈利,岗位未发生重大变革)我本人不愿解除合同,我是否可以要求企业补偿我2011、2012年的工资和养老金解除合同.或者,要求2倍赔付,因为企业违反劳动法用工(我们每天上早7点到晚7点一个月大约20天,这20天里8天夜班,休10天,周六、日加班费按1.5计算每个月只给报36个小时加班)
发布者:杨梅雪 2011-01-11 状态:已过期 回复 (1)
企业合资期满,企业与无固定期合同员工解除劳动合同的补偿问题
企业合资期满,公司不再继续,或以另外公司经营,企业与无固定期合同员工解除劳动合同,给予无固定期限劳动合同员工一倍补偿是否合法?无固定期限劳动合同员工是否可以要求两倍补偿?谢谢!
发布者:annyabc 2011-03-04 状态:已过期 回复 (5)
非自愿解除合同能拿补偿金吗?
我于08年进入公司,工作岗位是企划部“影院维护技术员”电影院于去年因各方面原因没开了,公司先是让我待岗,然后通知我回来上班,岗位是“楼管”(算是电影院暂时开不了,借调协助运营部帮忙)现在公司确定电影院开不了了,要调我到安管部,岗位是“保安”,公司和我协商,我不同意。我可以提出解除劳动合同吗,如果提出了,能拿到补偿金吗?望易律师给于意见,谢谢了! 已经协商3次了,公司就想要我调岗,就是要我直接辞职啦,我自己辞职了他不用赔偿,我可以直接提出来解除合同吗?要...
发布者:luochunbobo 2011-04-27 状态:已解决 回复 (3)
企业搬迁解除合同怎么补偿,其中4年没签合同怎样补偿
你好,想咨询一下我家人的单位因为搬迁离家很远,单位给职工两个选择方案,1,和单位一起走,工资待遇也没有说清楚,而且工作职位也要变,从开车变到操作工。2,是解除劳工合同,单位给予补偿,在厂工作8年,有5年没有签合同,单位不给这五年的补偿,想咨询一下,这样合理吗?
发布者:iWC71 2011-08-20 状态:已过期 回复 (5)
单位解除合同应该怎么补偿
我是2001年参加工作,和单位是两年一签的合同,最后一次签的合同应该是2011年12月31是到期。两个单位要和我解除合同,单位应该怎么补偿我?另外合同没到期单位就和我解除合同,算不算违约?如果算应该怎么补偿?
发布者:guowang1234 2011-08-25 状态:已过期 回复 (3)
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在一家服装公司工作,原来的岗位是样品间检验员,公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员,如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员,但样品间和成品生产线是两个不同的部门,属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低,我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来计算的,因为样品间都是老师傅,工作技能比成品生产线工人的技能高,所以他们的计件单价也比成品生产线高,所以样品间员工的工资比成品生产线员工的工资是要高...
发布者:ch_liu 2011-09-02 状态:已过期 回复 (3)
原公司搬迁,企业与无固定期合同员工解除劳动合同的补偿问题
原公司搬迁,企业与员工协商不能达成一致,解除无固定期劳合同,是否能给予经济补偿?怎么补偿?谢谢!
发布者:脉动煮咖啡 2011-09-17 状态:已过期 回复 (4)