发布者:ask20160525tb4 2016-05-25 状态:已过期 回复 (2)
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被公司无故辞退,让公司出一个辞退书面通知他们不出,我应该要求公司赔偿几个月工资
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已满半年,公司无故辞退我,并且尚未提前一个月书面通知我,并且在解雇我后的两个月内依然使用我的个人信息
工作已满半年,公司无故辞退我,并且尚未提前一个月书面通知我,就是在解雇的前一天口头通知我,并且在解雇我后的两个月内依然使用我的个人信息作为公司代理从事公司业务。 公司本来是说要赔偿我,但是一毛钱也没赔偿我,所以我拒绝移交我现在的工作资料以及财务清算,但在这两个月内公司依然使用我的个人信息作为代理从事公司的业务活动,我是否可以得到除了违法解除劳务赔偿以外的其他经济赔偿
发布者:shenxin73 2015-05-11 状态:已过期 回复 (1)
试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批,公司要求提前31天书面通知离职
试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批,公司要求提前31天书面通知离职,现在马上走的话就没有这个月工资,然后我今天交的辞职报告说没有领导批准、按旷工处理。我可以要回这个月工资不
发布者:ask20150917ctz 2015-09-17 状态:已过期 回复 (2)
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿,还有一个月工资作为通知金
发布者:ask20151008taq 2015-10-08 状态:已过期 回复 (3)
公司无故辞退,并且没有提前一个月通知,要怎么赔偿
我与2014年5月4日入职,在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月,试用期公司只发80%,不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月,3个月作为年终奖,但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。
试用期满后又无故延长了一个月的试用期,直至2014年8月底才跟我签订劳动合同,且到现在也未把劳动合同给我。
2015年10月19日,公司人事临时通知我要辞退我,理由是我当初入职的部门不是现在工作的部门,说是赔偿我一个月薪水。请问,公司该怎么赔偿? ...
发布者:小蛮腰0105 2015-10-21 状态:已解决 回复 (2)
你好!最近公司运营不赚钱,所以打算辞退几个人但是他们要求赔偿他们一个月工资,他们工资满一年了
你好!最近公司运营不赚钱,所以打算辞退几个人但是他们要求赔偿他们一个月工资,他们工资满一年了。这个是一定要陪吗
发布者:ask201510301f2 2015-10-30 状态:已过期 回复 (3)
我工作4个月,现如今公司无故辞退我,没有任何通知,当天辞退,可要求哪些赔偿?
我工作4个月,现如今公司无故辞退我,没有任何通知,当天辞退,可要求哪些赔偿? 不是还要提前一个月通知的,还有代通知费的吗 违法解除合同不是赔偿经济赔偿金两倍吗?
发布者:ask20151031odn 2015-10-31 状态:已过期 回复 (1)
我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知
我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知,合同又没到期,公司应该给予怎么的经济补偿?工作了三年差23天
发布者:ask20160219axh 2016-02-27 状态:已过期 回复 (3)
在公司工作了十多年,未接到书面通知而无故被辞退,应要求怎样的
在公司工作了十多年,未接到书面通知而无故被辞退,应要求怎样的补偿?
发布者:ask20160302qgp 2016-03-02 状态:已过期 回复 (1)
我爸爸已在其公司工作了十多年,但未与公司签立劳动。现在未书面通知而被无故辞退
我爸爸已在其公司工作了十多年,但未与公司签立劳动。现在未书面通知而被无故辞退,应如何要求赔偿
发布者:ask20160302qgp 2016-03-02 状态:已过期 回复 (2)
公司经营不善,提前解散,提前一个月书面通知,员工应该有什么样
公司经营不善,提前解散,提前一个月书面通知,员工应该有什么样的赔偿呢
发布者:ask20160330oks 2016-03-30 状态:已过期 回复 (2)