发布者:ask20160526nfl 2016-05-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:jr酱油 2015-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合同里面也规定了要买社保,但是老板也没给我买社保,我申请仲裁,可以拿回我的钱吗
发布者:1447289864 2015-11-12 状态:已过期 回复 (4)
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员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申请劳动仲裁要求我公司支付,这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗?
发布者:1447289864 2015-12-10 状态:已过期 回复 (6)
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你好,工作半年了,还没签合同,但没有提前一个月申请离职,园方说压的工资不发,因为之前有口头说没工作一年压的工资不会还得,他说这是口头合约,请问他这样说合法吗该怎么维权。
发布者:ask201602069mq 2016-02-28 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我是一名公司出纳,未按公司要求,提前一个月申请离职和办理交接手续,现在公司要扣我上月工资(上月工资本月15日发)和15年度部门红包奖励3900元。请问我有权利要回奖励? 公司应该支付吗? 多谢
发布者:1456731385 2016-02-29 状态:已过期 回复 (6)
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你好,工作半年了,还没签合同,但没有提前一个月申请离职,园方说压的工资不发 你好,工作半年了,还没签合同,但没有提前一个月申请离职,园方说压的工资不发,因为之前有口头说没工作一年压的工资不会还得,他说这是口头合约,请问他这样说合法吗该怎么维权。
发布者:ask201602069mq 2016-02-29 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我在健身会所工作一个月,月底辞职 但是会所~已没有提前半个月申请辞职为理由 拒绝支付我工资,我在入职的时候也经理也没有告知我相关的所谓公司的规定,现在我该怎么维护我的权益?
发布者:ask20160331tcm 2016-03-31 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗?
发布者:1459663710 2016-04-03 状态:已过期 回复 (3)
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你好,因公司无理由罚款和一个月没有法定节假日可以马上离职吗,签了劳动合同说要提前30天申请,要不然有法律责任
发布者:ask20160427q9l 2016-04-27 状态:已关闭 回复 (0)
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资么?
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发布者:516603614 2016-05-05 状态:已过期 回复 (4)