发布者:w1991 2016-05-27 状态:已解决 回复 (3)
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拒绝转岗
公司要求转岗10-20个人,我们不愿意。如果公司因为此事不给我们分配工作(我们是按绩效提成的,有底薪),只支付底薪,我们是否可以要求公司赔偿?并以什么理由要求公司赔偿?
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公司无故要求转岗我可以拒绝吗
我2008年进公司做的收银工作,09年公司内部岗位招聘,我应聘成功,转岗去新部门人销售专员,在我们公司算是提升了,但当时我没有变更合同,合同签订是收银员,近连年的时间我工作认真业绩突出,没有违反公司任何规章制度,现在公司说要优化人员,要求我重新调回收银工作,(其实是变相要我们辞职,不想赔偿)我本人不同意,我该怎样维权,可以拒绝转岗吗
发布者:QQJJ24 2012-07-28 状态:已过期 回复 (2)
公司无故要求转岗我可以拒绝吗
我2008年进公司做的收银工作,09年公司内部岗位招聘,我应聘成功,转岗去新部门人销售专员,在我们公司算是提升了,但当时我没有变更合同,合同签订是收银员,近连年的时间我工作认真业绩突出,没有违反公司任何规章制度,现在公司说要优化人员,要求我重新调回收银工作,(其实是变相要我们辞职,不想赔偿)我本人不同意,我该怎样维权,可以拒绝转岗吗
发布者:QQJJ24 2012-07-28 状态:已过期 回复 (2)
公司强制转岗我有权拒绝吗?
我在一家厨具公司从事售后服务工作,休完产假回公司上班后,公司要求我转岗到销售,我不同意,如果我仍按原先的工作时间(扣除每天哺乳假1个半小时)上班,公司有权不付我工资吗?公司有权因我不到新岗位报到而辞退我吗? 问题补充:我原先每天工作时间是9:00-12:00,13:00-17:00,中午休息1小时,主要是接听各个商场的送货来电和内线电话,并在17:00前将送货表传至物流。现因在哺乳期内,依据公司员工手册,享有哺乳假,不满1周岁婴儿,一天两次,一次45分钟,当天可以集中使...
发布者:绿竹 2013-03-03 状态:已关闭 回复 (3)
公司要求转岗,可以拒绝吗?
妈妈在一家私企工作,因公司发展的需要,现要求妈妈转岗。妈妈原来是属于公司企管部的司磅员,转岗后的岗位则是中控室员工。工作环境和待遇都不如以前,可以拒绝转岗吗?如果因不转岗而被辞退,能获得什么样的赔偿?有什么法律依据?谢谢!
发布者:11110123 2014-03-05 状态:已过期 回复 (2)
公司要求转岗,并签署kpi协议扣除基本工资,能拒绝吗?
在线急等。基本工资4000,每月到手4000多一点,公司通过银行卡发工资。由于不明原因入职时所有人合同签的工资2000,合同2份都在公司手里没给我们。
用人单位强制要求员工转销售岗,在薪资不变的情况下新签署kpi考核。并定下销售任务,完不成扣除20%绩效,从4000的基本工资里扣除。
请问要求转岗并新增kpi考核扣除工资有违反劳动法吗,如果违反,请问具体违反劳动法或者劳动合同法哪一条?
再过2天就要集体签署,如果单位违反劳动法走仲裁,需要收集什么资料,kpi协议能不能签,...
发布者:qwerfghjkl09 2014-04-22 状态:已过期 回复 (7)
年终考核生产型企业员工不胜任,公司要求转岗培训,员工拒绝
年终考核生产型企业员工不胜任,公司要求转岗培训,员工以身体不适合干重体力劳动为由拒绝,公司可以强制执行吗?在、员工怎么样能得到公司赔偿并解除劳动合同?
发布者:wadaila 2015-02-13 状态:已过期 回复 (2)
单位部门外包要求员工转岗员工可以拒绝并要求经济赔偿吗、??
我们是一家外资五星级酒店。我属于客房部的公共区域的清洁工。现在我们部门被外包了酒店要求我们去餐饮部或者去打扫客房;由于我们年龄大客房的工作量大根本做不了;我们就回绝转岗酒店就要我们自动离职或者走法律途径。请问我们应该怎么办?
发布者:205780 2015-03-28 状态:已过期 回复 (2)
在合同期内,在工作无差错的情况下企业要求我转岗,我拒绝,而企业不给安排工作保持沉默
在合同期内,在工作无差错的情况下企业要求我转岗,我拒绝,而企业不给安排工作保持沉默,逼我自己提出离职,企业就不用给予赔偿了,我该整么办,
发布者:ask20160522d5h 2016-05-22 状态:已过期 回复 (1)
离婚时小孩抚养权给她妈妈了,但小孩一直由我抚养。现在能改过来吗?她妈妈一直拒绝协商
离婚时小孩抚养权给她妈妈了,但小孩一直由我抚养。现在能改过来吗?她妈妈一直拒绝协商。
发布者:ask20160527c1i 2016-05-27 状态:已过期 回复 (5)
公司要求转岗,我们不愿意去,如果公司辞退是否只有申请劳动仲裁?
当初劳动合同签了没有拿劳动合同给我们,现在公司要求20个人转岗,并未征得我们同意,然后我们都不想去,公司能否以此为理由辞退我们?
发布者:w1991 2016-05-27 状态:已解决 回复 (2)