发布者:ask20160527h3c 2016-05-27 状态:已过期 回复 (2)
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公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗?
我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同,可现在都7个月了还是没有签合同 最近,上班的时候上了QQ,一天罚款100元 7天一共罚款700!(而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ,但没明文规定上一次QQ扣100元,而且上班挂QQ也没造成公司损失,这样合理吗?还有公司的规章制度 我们签名了就可以罚款吗?)在没有签订劳动合同的基础上 老板这样的做法违法吗,可以随便开除员工吗?
发布者:你娱乐着我 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
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发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
发布者:PAD5399 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
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公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
公司注册之前可否与员工签订劳动合同?
我公司由于重组,新公司即将注册但尚未注册,公安部门刻制的印章还没有,但公司内部使用的电子印章已经可以使用,请问为确保老员工权益,可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同,此举对将来老员工退休是否长远影响,对公司正常纳税时候有影响。
发布者:VbR4866 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我是一名刚毕业工作一年的新人,和公司签订了劳动合同,合同到期后和老板说不续约了
您好,我是一名刚毕业工作一年的新人,和公司签订了劳动合同,合同到期后和老板说不续约了,老板却不给押金,应该提前一个月和他说吗?合同第一条是合同期满聘用关系自然终止,第三条是不续约需要提前一个月书面通知对方。麻烦您了。
发布者:ask20150307k5d 2015-03-07 状态:已关闭 回复 (0)
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律师您好、公司未与员工签订劳动合同!但是他后来拟订的合同中扣伙食费说法,我们没有签订,现在公司不景气!做不下去了!要求不做。公司要扣伙食费合法吗!
发布者:ask20150811ayt 2015-08-11 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150920lfi 2015-09-20 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask201511040da 2015-11-04 状态:已过期 回复 (3)
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您好!我想请问一下我公司已给员工签订过劳动合同,该合同由当时行政保管,由于行政当时离职未办理任何手续,事过半年当时行政与其他工作人员联合控告公司未签订劳动合同,但社保,公积金有记录
发布者:ask20151224468 2015-12-24 状态:已过期 回复 (1)