发布者:hey103 2011-11-26 状态:已过期 回复 (4)
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在单位上班已转正,但是未签劳动合同,辞职需要多长时间
到工作1个半月了,一个月的时候已经转正了,但是还没有签订劳动合同,现在我想辞职,请问要提前多久才是合理的!麻烦帮忙解答下,谢谢
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我上班整一个月没有签劳动合同,工作时间受伤了,需要修养两个月,是否受劳动法保护,能得到什么赔偿?
我是十月15号正式上的班,并没有签劳动合同以及任何协议,在十一月16号上班时间右小臂骨折,医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ?我能得到什么赔偿?我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
发布者:qqqyangqi 2008-11-19 状态:已过期 回复 (6)
您好,我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同,现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同,现在因为工资不满辞职了,但是老板口了我一个月工资,我可以要回来吗?要怎么样的法律程序/?
发布者:shidadong000 2009-07-09 状态:已过期 回复 (1)
转正报告算劳动合同吗?如果不算,辞职需要按合同或员工守则做吗?
我于2009年12月进入公司!在2010年1月提交的转正报告,后面一直没有明确的告送我是不是转正了,因为转正后需要签定劳动合同!一直到2010年4月我因为有急事交辞职信后一个星期就离职!4月份我是做满了一个月。正常工资是于每月的10号发。但是我与2010年5月18日询问工资没有正常发到的原因公司却告送我4月份的工资需要3个月以后才能拿到,因为不知道需要3个月以后才能拿到工资我就问。公司说是因为我没有填过离职报告不算我离职因为公司没有批示然后在提交离职报告的时候会通知!我就...
发布者:wawa3535 2010-05-18 状态:已过期 回复 (1)
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
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发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同期满辞职被派遣到的单位要求赔偿
2008年9月,我与一家国企签了一份培训合同,合同的具体内容为:培训经过公司考核,合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试,合格上岗后,公司没有直接与我签劳动合同,而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同,由这家劳务公司派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳动合同期满,这家国企公司又通过劳务公司要求我签劳动合同。我没有签,并要求离职。但国企公司说我与公司有培训合同约定要为公司服务5年,并要求我赔18000*3/5...
发布者:RSQ4786 2010-11-19 状态:已过期 回复 (1)
没签任何劳动合同与协议辞职,工厂需要付这期间的社保吗?
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发布者:xiaoyijia 2010-11-20 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同12月底到期,是否还需要提交辞职报告?
是否还需提前1个月告知公司?我在此公司到年底工作3年零3个月,每次签合同都是要到5月以后才按1月1号开始签订1年的。如果我到期的时候直接不续签的话办理离职手续可否?如果公司不与我续签应该给我多少赔偿? 如果公司不提前1个月告知续签与否,我可否也不提出?直接到到期时候走人?
发布者:qKw9826 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
我想辞职,但是单位总是说我是正式工必须提前30天才能批准。可我没与公司签订任何合同。需要提前几天才不
我们公司领导看我年纪小,总是咋呼我。不跟我细谈。我要那所谓的合同还不给看。说让我自己找。。。我去哪找??
发布者:814099698 2011-06-28 状态:已过期 回复 (1)