发布者:li247253394 2016-06-02 状态:已解决 回复 (4)
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私人公司拖欠工资我可以不用提交辞职报告直接离职吗?
单位是个私人单位,没有完全的营业执照,入职时也没签署劳动合同,但是前不久签了一份制度表,里面有不提交辞职报告扣除工资和全部提成,现在已经拖欠俩个月工资了,工资总共4000 提成6000 我现在是不是可以不用提交辞职报告直接离职,并要求他给我提成和工资呢?就是公司也没给我们交社保,但是我怕现在离职,他会用签署的那个制度不给我提成和工资!
注:但是我最想知道的是!!!“签署的那份制度还有法律效应吗?如果有的话那我不是违约了?”
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公司拖欠工资,财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗?
您好,公司拖欠工资4个月,我作为财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗?如果这样做会有什么后果?还有我应该掌握那些证据来索要工资,维护自己的权益?
发布者:aaa/123 2014-05-29 状态:已过期 回复 (1)
打完辞职报告直接走人,在未办理离职手续和结清工资前公司可以停
打完辞职报告直接走人,在未办理离职手续和结清工资前公司可以停缴我的社保吗
发布者:ask20150420dus 2015-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠工资,是否可以直接离职走人,不用等30天
我跟公司有签合同,合同上有说离职要提前30天提出,可是现在公司已经拖欠了我一个多月的工资没给了,我是否可以立即和公司解除劳动合同,直接走人。还有拖欠的工资找劳动监察大队投诉有用吗,能不能拿回来,效率高不高?
还有合同有写的年终激励是500/月,是留到年终的时候给的,但是这部分钱也包括在总的年薪里面的,不属于额外的奖励,我是否也可以在离职的时候,要求公司一起支付?
发布者:wuchao619 2015-07-26 状态:已过期 回复 (1)
你好,我的情况是公司连续拖欠我五个月工资,我于本月1日提交辞职报告
你好,我的情况是公司连续拖欠我五个月工资,我于本月1日提交辞职报告,并且和领导说了,我自1日以后没有去上班,现在,让我去交2000元违约金,然后才能继续办理手续,请问这2000元违约金合法吗,劳动合同法第三十八条规定的情形需要提前30天提交辞职报告吗,我现在应该怎么办。
发布者:ask20151117bz1 2015-11-17 状态:已过期 回复 (2)
辞职报告提交一个月多,现在公司说不去上班就不给工资,我可以申
辞职报告提交一个月多,现在公司说不去上班就不给工资,我可以申请劳动仲裁嘛
发布者:ask201601261dv 2016-01-26 状态:已过期 回复 (3)
没打辞职报告公司直接直接把社保停了 让我自动离职 可以得到补
没打辞职报告公司直接直接把社保停了 让我自动离职 可以得到补偿吗
发布者:ask20160206t62 2016-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
没打辞职报告公司直接直接把社保停了 让我自动离职 可以得到补
没打辞职报告公司直接直接把社保停了 让我自动离职 可以得到补偿吗
发布者:ask20160206t62 2016-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
没打辞职报告公司直接直接把社保停了 让我自动离职 可以得到补
没打辞职报告公司直接直接把社保停了 让我自动离职 可以得到补偿吗
发布者:ask20160206t62 2016-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
提交辞职报告后,可以请长假吗,直接一个月后来办理离职手续?
提交辞职报告后,可以请长假吗,直接一个月后来办理离职手续?
发布者:ask20160324f9d 2016-03-24 状态:已过期 回复 (4)
提交辞职报告每到一个月可以离职吗?公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职,如果我未到一个月
提交辞职报告每到一个月可以离职吗?公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职,如果我未到一个月离职能领到剩余工资吗?公司有内部规定提交辞职报告未到一个月离职工资只能有80%,合理吗?
发布者:zsedcxdrfv 2016-04-25 状态:已过期 回复 (1)