发布者:hungtbvfsui 2016-06-02 状态:已过期 回复 (1)
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员工在任职期间,撞倒别人的路灯,老板该不该为他赔偿
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关于企业租用个人房屋用于企业员工住宿的税务问题
企业租用个人房屋用于住宿,咨询当地税务局需要按12%的税率征收房产税,但是根据我了解到的税法规定个人出租住房的可以按4%征收房产税,请问我们可否使用4%的税率?
发布者:猪猪幸福 2016-03-22 状态:已过期 回复 (2)
关于员工工龄及休年假问题
我求职新单位,新单位表示在本公司工作的职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;以前工作经历不能累计计算年休假,我以前单位工作过5年,请问新单位这样操作合规么?
发布者:cdcd1010 2016-03-29 状态:已解决 回复 (1)
您好,朱律师。我想咨询您一个关于公司拖欠员工工资不发的问题!这是个北京的总公司,阳泉的分公司
您好,朱律师。我想咨询您一个关于公司拖欠员工工资不发的问题!这是个北京的总公司,阳泉的分公司。为了合法保障劳动者的劳动报酬,我现在应该向哪个部门去投诉呢?当地劳动局?
发布者:ask20160405q9m 2016-04-05 状态:已过期 回复 (1)
关于续签合同时员工和单位的分歧问题
本人08年3月进单位,工作了8年,共签3次合同(3年,续签3年,续签2年),今年1月本人向单位提出合同到期后签长期合同,并表明如果单位不愿意和本人签长期合同的话,继续续签2年本人也能接受,单位不但拒绝签长期合同,而且拒绝签2年合同,单位只愿意签1年合同,本人表示签1年合同难以接受。现在本人合同到期,单位算本人自动离职!本人现在失业在家,请问,单位拒绝签长期合同,决绝签2年合同,只愿意签1年合同(没有任何商量余地),有没有违法? 本人不同意续签1年合同,单位就算...
发布者:养家的男人 2016-04-15 状态:已过期 回复 (5)
关于企业员工解除劳动合同后,法定节假日和未休年休假补偿金问题
律师您好!我想向您咨询下,如果企业员工与企业解除劳动合同后,员工没有休的法定假日和年休假应该按照几倍工资补偿?谢谢!
现在企业说已经发了一倍工资了,只补偿2倍工资对么?谢谢!
发布者:liukezeng2016 2016-04-16 状态:已关闭 回复 (0)
关于正式员工被辞退问题
您好,我想问下,我是外包合同,外包给别的人力公司的,当时签合同的时候是3年,试用期3个月,试用期3000,后面三个月过后,签了转正申请,转正后工资是4500,但是合同没有改,还是之前的那个合同。现在公司不经过我同意让我转到别的部门,还擅自给我增加工作,我现在在公司已经干了半年了,他们说我绩效不合格,准备开除我,这个情况下,我能否获得劳动赔偿呢?
发布者:wyqlovegg 2016-04-27 状态:已过期 回复 (7)
关于员工异地调动问题
想问一个法律问题。我们公司有员工,跟公司签的合同工作地点是在广西全省,现在把他从广西桂林调到广西河池去,他不愿意,公司有规定,不愿意的,只能自己离职。这合法么
发布者:123321aas 2016-05-05 状态:已过期 回复 (1)
关于员工在厂里工伤赔偿问题
关于员工在厂里工伤赔偿问题
发布者:ask20160507ur5 2016-05-07 状态:已过期 回复 (1)
关于年满五十周岁员工的赔偿问题
上市集团的子公司宣告结束,年满五十周岁以上的员工是否能得到相应的赔偿金呢?现在公司不愿意赔偿50岁以上的
发布者:1216162353 2016-05-23 状态:已过期 回复 (1)
关于员工因生病要停薪留职问题!!
我是一名服装店店长。店里有两名店员,其中一名店员年龄三十六岁,最近生病住院,初步诊断是心脏病,我劝她离职,她想留职,但如果她离职那就涉及到一个问题,她离职我是需要再招聘人员的,但是如果过了一段时间她说她好了要上班,我店里又招到人了怎么办。我总不能把这个店员辞掉吧。所以我想知道,关于员工是心脏病,公司可以和她解除劳动合同吗?
发布者:jjwang1313 2016-05-23 状态:已过期 回复 (1)