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关于续签合同时员工和单位的分歧问题
上海－普陀区 04-15 16:54 悬赏 0 发布者:养家的男人 给我留言 回答:(5) 本人08年3月进单位，工作了8年，共签3次合同（3年，续签3年，续签2年），今年1月本人向单位提出合同到期后签长期合同，并表明如果单位不愿意和本人签长期合同的话，继续续签2年本人也能接受，单位不但拒绝签长期合同，而且拒绝签2年合同，单位只愿意签1年合同，本人表示签1年合同难以接受。现在本人合同到期，单位算本人自动离职！本人现在失业在家，请问，单位拒绝签长期合同，决绝签2年合同，只愿意签1年合同（没有任何商量余地），有没有违法？
问题补充：
本人不同意续签1年合同，单位就算做本人自动离职，单位这样做违法吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-04-15 16:57
你应该劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
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回复时间： 2016-04-15 16:57
申请劳动仲裁。
- [上海-普陀区]
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回复时间： 2016-04-15 17:05
违背劳动合同法第十四条的规定。
- [上海-徐汇区]
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回复时间： 2016-04-15 17:08
单位应当给补偿金。你应维权处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-04-15 18:41
合同到期的双方劳动关系自然终止，可以要求单位支付工作满一年一个月的经济补偿金
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