发布者:ask20160603pfl 2016-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
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我与公司共签了三次合同,最后一份是到明天2月份到期,合同上对工作地点是这样写的“雇员的初始工作点为上海。公司可根据业务需要安排或派遣雇员到中国境内的其他地区或中国境外工作。”现在公司要求我们搬到苏州工作,如果不去,是否可以要求经济补偿?
发布者:April1 2012-11-22 状态:已过期 回复 (9)
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我与公司签订的合同中有一条写明:公司应生产工作需要,产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位,其员工应予接受;也可以临时安排员工从事其他岗位工作,工作期限由双方协商决定。由于我是移动营业厅职员,现在公司有调整将我所在的移动营业厅转包给代理商,要求我可以留下自动离职或者转到其他地方工作。公司不和我解除合同,由于考虑到工作地点(依旧是本市工作地点)的不便,我不愿意调动,可以不去吗,如果自动离职连失业金都没有,我已经在公司工...
发布者:fanglingnuonuo 2013-04-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:wendy5524 2014-07-24 状态:已过期 回复 (6)
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我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排,新的地方不去还是在原来的岗位每天正常上班。想让我们主动辞退他,然后给他赔偿。我想问下我怎么样可以和他解约。
发布者:ask20160123j5r 2016-01-23 状态:已过期 回复 (2)
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你好,请问单位因为要裁员以调动员工工作地点为由逼员工辞职,能领取失业金吗?员工应怎样处理?
发布者:ask20160425k50 2016-04-25 状态:已过期 回复 (1)
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中国员工与总部(加拿大公司)签订劳动合同,工作地点在北京,北京有总部的子公司,那么,中国员工还需要与北京的子公司签订劳动合同吗?薪资支付是北京子公司支付的。
发布者:cindy_xu2005 2016-04-26 状态:已关闭 回复 (5)
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您好,公司因项目不需要,想解除员工,员工要求写解除劳动证明书,请问公司应该怎么写
发布者:ask20160506jp4 2016-05-06 状态:已过期 回复 (3)
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我是在一个外资企业工作的员工因工作问题现要调动工作地点但公司现要求重新填写入职简历,而且入职日期要填写调动公作地点时的日期,不是以前的入职日期。但公司还是以前的公司请问本人可以不填写吗?公司这样有没有违法行为?
发布者:ask20160513ijh 2016-05-13 状态:已过期 回复 (3)
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您好 我现在面临工作地点调动(从市中心调到八达岭),因我已经在本公司工作十几年,如果我不愿意,公司会给我赔偿吗 如何赔偿
发布者:ask201605183lr 2016-05-18 状态:已过期 回复 (5)
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公司半年前强制调动员工岗位,现与HR约谈后,对方提出恢复原岗位,请问可以拒绝并要求赔偿吗?现在公司同意恢复原岗位的情况下,还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗? 公司半年前已违约,未与员工签署变更协议,过了半年才同意恢复原岗,也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗?
发布者:以白 2016-05-30 状态:已关闭 回复 (4)