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公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同
上海 05-30 16:28 悬赏 0 发布者:以白 给我留言 回答:(4) 公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同意恢复原岗位的情况下，还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗？
问题补充：
公司半年前已违约，未与员工签署变更协议，过了半年才同意恢复原岗，也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗？
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2016-05-30 16:29
暂不涉及赔偿
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2016-05-30 16:37
已同意恢复原岗位的，找不到法律依据可以支持您的诉请。
追问：
公司已经进行强制调动，现在想与我们协商解决，如果恢复原岗位，是否可以接受，我们不接受，可以申请仲裁吗？
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-05-30 16:40
无法要求赔偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-05-30 17:26
无法要求赔偿。
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