发布者:marissa1109 2011-12-03 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
发布者:qqgjhgjf 2009-08-28 状态:已过期 回复 (2)
没有签劳动合法辞职要扣工资
我在一家私人的公司上班。没有签劳动合法,因为家有急事要回家。但是因为太远和事因。需请假一个月以上,公司说不能请这么久,我就选择辞职,但公司说没满3个月辞职要扣300,现辞现走也要扣300,就扣600.这样合法吗?
发布者:王连连 2011-06-21 状态:已关闭 回复 (0)
辞职时工厂是否能扣员工的工资??
我是一名出来实习的大学生,现在在一个小皮具厂上班。现在学校发来通知要求我们回学校办理离校,我也已经和老板说明了情况,他也已经批准了我的辞职!但是他还要苛扣两个月工资的百分之三十,这样的情况下我可以申请劳动仲裁吗? 又如何才能申请仲裁??
发布者:c125879218 2011-06-22 状态:已过期 回复 (4)
员工辞职,没有提前一个月提出,工资如何计算?
员工合同期未满7月12日提出辞职,要求7月15日就不来上班,按规定应该提前一个月提出辞职,实际应该到8月10日才能不来上班。请问如何计算工资?公司能否对其要求赔偿或者有所制约?
发布者:MJN298 2011-07-21 状态:已过期 回复 (4)
关于领到工资就辞职,不提前30天通知公司是否合法?
你好,我是从事影视动画行业的工作人员,今年4月6号去公司上班,经过6天的无工资实习,我进入了约定好的2个月的试用期,签订了合同,工资1500,2个月后,就是6月中旬,公司告诉我,现在是月中,公司一般都是每个月5号发工资,为了方便计算,就把我的实习期延长了半个月,7月1 号自动转为正式员工,没有重新签别的合同,原来的合同上写了试用期,和正式期的日期,继续生效,工作以来,公司经常加班,并且从没有支付过加班费,并且把周六公司默认为上班日,这天上班,是没有加班费的...
发布者:badmm_001 2011-08-27 状态:已解决 回复 (5)
员工辞职老板缓一个月付工资,是否合法.
本人提前半个月向老板辞职,也应允了,可就是,辞职时不能全部拿到工资只能拿到上个月的,然而,当月的工资老板说要下个月十五号再来取工资,但本人不是福州人,不能为守这二十天的工资在福州呆上近一个月.想问一下,他这样缓半个月是否合法.我辞职后,能否拿到全部工资.(并未签定劳动合同)
发布者:lyflin 2011-10-05 状态:已过期 回复 (1)
没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗
合同到期后没有续签合同,曾要求离职但车间主管不同意离职,现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗
发布者:q303149610 2011-11-09 状态:已过期 回复 (2)
没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗
合同到期后没有续签合同,曾要求离职但车间主管不同意离职,现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗
发布者:q303149610 2011-11-09 状态:已过期 回复 (4)
试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职,签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正,之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发,请问这是否合法。如不合法,如何讨回欠薪。
发布者:jacycui 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
我提前好几个月辞职了,但是老板没有批。于是我自动离职,现在老板不发我工资,合法么?
我提前好几个月辞职了,老板因为舍不得所以没有批。说答应放我假,可是后面又食言,说公司最近忙,于是我选择自动离职,现在老板不发我工资,合法么?
发布者:爱通爱 2011-11-29 状态:已过期 回复 (1)