发布者:ask20160606r2n 2016-06-06 状态:已过期 回复 (1)
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在公司工作两个月离职,公司不签订合同,公司扣一个月的工资,理由是按公司制度,离职要提前两个月,否则扣一个月工资,现在申请劳动仲裁,胜诉几率大不大。备注:可举证内容:两个月社保记录,考勤,工资表,工服。
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工作半年,公司未与员工签订劳动合同,员工没提前一个月申请辞职就离职,公司有理由不发员工工资吗?
本人在一家公司工作已满半年,但公司一直未与员工签订劳动合同,员工现在要离职,提前了一个星期递辞职信,一个星期后,员工要离职了,公司说最少也要提前一个月递申请才行,而且,现在也还没招到人,如果这样走就当自动离职,可以不发放工资,这样合法吗?
发布者:Y273560458 2014-12-24 状态:已过期 回复 (4)
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在一家美容养生公司,没签合同,工作一个多月后离职,现在不发工资,咨询过劳动仲裁,要证明,但是我这没有任何证明,我该怎么办 我去要考勤等证明,公司不给我,说是机密。而且还存在无照经营的可能,已经举报工商局,现在等消息呢!
发布者:1569186959 2015-10-21 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20151102nvy 2015-11-02 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合同里面也规定了要买社保,但是老板也没给我买社保,我申请仲裁,可以拿回我的钱吗
发布者:1447289864 2015-11-12 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20151117h5y 2015-11-17 状态:已过期 回复 (7)
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如果工作两个多月,公司没有和员工签订劳动合同的情况下,离职后,老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁
发布者:ask20151122jex 2015-11-22 状态:已过期 回复 (1)
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在一个公司工作十二年公司没有交纳养老保险,一直没有签订合同,工资是现金发放,女性现在52岁,该怎么做才能让公司补交社保
发布者:ask20160214bv4 2016-02-14 状态:已关闭 回复 (0)
工作不到一年,没给我签合同。我要离职,公司扣我一个月工资,我要怎么办?
我在胶州某公司工作不到一年,未给我交保险,也没有跟我签任何劳动合同。现在我要离职。公司老板以没有提前一个月辞职为由,要扣我一个月的工资。我想要运用法律手段维护我的合法权益,我应该怎么办?
发布者:18364273131 2016-02-26 状态:已过期 回复 (1)
您好,请问公司压一个月工资不发违法吗?就是在签订合同期限内离职
您好,请问公司压一个月工资不发违法吗?就是在签订合同期限内离职,公司扣除最后一个月工资不给这种行为合法吗
发布者:ask2016051783p 2016-05-17 状态:已过期 回复 (1)
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我在一个事业单位工作五年半,合同是三次签订,第一次和单位签了两年到期后单位补偿了两个月的工资,然后接下来的又签了两年单位把合同转给了中介公司,合同到一年半时中介公司倒闭,然后单位又把合同给我转回了单位签了两年,之后又给我转了社招,但是现在我的合同还有一个月到期单位以我结婚了为理由劝退我,说合同到期之后不和我续签合同了,请问这样合理吗?或者应该有什么相应的赔偿吗?
发布者:ask201605235ez 2016-05-26 状态:已过期 回复 (12)