律师你好,有些事情想咨询一下,我今年4月1日进了公司上班,这个家公司试用期3个月,在第二个月的时候让我签了份补充培训协议,协议内容就是说要离职必须提前一个月提出,但是由于该公司的工作量大,几乎每天都是早上九点半上班,晚十点十一点才可以下班,实在坚持不了了,想提出离职马上走,该公司并未签劳动合同跟买社保,我想知道那份培训协议是有效的吗?如果我没有多呆一个人,公司可以追究我赔偿吗?
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主要想了解公司让我签的这个协议有效吗,如果我不履行,会追究我赔偿吗?
发布者:ask20160607761 2016-06-07 状态:已过期 回复 (4)