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律师你好，有些事情想咨询一下，我今年4月1日进了公司上班，这个家公司试用期3个月，在第二个月的时候让
四川－成都 06-07 08:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 律师你好，有些事情想咨询一下，我今年4月1日进了公司上班，这个家公司试用期3个月，在第二个月的时候让我签了份补充培训协议，协议内容就是说要离职必须提前一个月提出，但是由于该公司的工作量大，几乎每天都是早上九点半上班，晚十点十一点才可以下班，实在坚持不了了，想提出离职马上走，该公司并未签劳动合同跟买社保，我想知道那份培训协议是有效的吗？如果我没有多呆一个人，公司可以追究我赔偿吗？
问题补充：
主要想了解公司让我签的这个协议有效吗，如果我不履行，会追究我赔偿吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3918215积分
回复时间： 2016-06-07 08:24
这是可以诉讼解决纠纷的
追问：
那条补充协议内容就是要提出离职之后一个月才可以走，我也签了，如果我提出离职马上走他们可以用用那份我签的协议向我追究赔偿吗
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2016-06-07 08:26
您好，试用期，提前3天告知后可以离职。
追问：
可以签的那份补充协议内容就是必须提出离职后的一个月才能办理离职，否者就要负相关的赔偿等，这份协议是有效的吗？
追问：
那个补充协议是关键，到底是不是有效的协议啊
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-07 08:24
申请劳动仲裁
追问：
感谢回答，我想知道公司签的那个补充培训协议是有效的吗？还是我可以不用管它，直接走人就可以了？
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-06-07 08:51
你好，有效的，试用期需要提前3天就可以的。不需要赔偿。
追问：
那份培训协议是有效的吗？意思如果我没有多呆一个月，公司可以要求我赔偿吗
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