发布者:心有千千结 2009-12-03 状态:已过期 回复 (3)
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以前一年一签定的劳动合同,去年必须强制性的规定签定五年,要不就不给开资,而且劳动合同签定后却不给我们个人,他们这样做合法吗?
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您好,我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同,现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同,现在因为工资不满辞职了,但是老板口了我一个月工资,我可以要回来吗?要怎么样的法律程序/?
发布者:shidadong000 2009-07-09 状态:已过期 回复 (1)
工作两年半没签定劳动合同,这样会产生无固定期限劳动合同关系吗?
工作两年半没签定劳动合同,这样会产生无固定期限劳动合同关系吗?是否能要求赔偿双倍工资? 仲裁以下来了,只判决我所在的公司补交这两年半的养老保险,不赔偿双倍工资。如果上诉法院是否能赔偿双倍工资。(我现在还在该公司上班)我现在怎样做才能双倍工资的利益?
发布者:183595026 2010-05-26 状态:已关闭 回复 (3)
公司叫我们签合同但是什么保证啊,利益,和3保都没有这样合法吗
如果随能知道帮我解答一下 我该他们做谢谢
发布者:变论 2010-08-02 状态:已过期 回复 (2)
未签劳动合同,被解雇有有补偿么。他们这样合法么
1.我在一家物业公司当保安已经有半年了,但一直都没签订过劳动合同,现在公司随便以一个理由炒我,请我能向公司要辞职补偿么?2.来这物业公司的时候都说是每月二十号发工资,但自从我进来以后从来就没准时发过,除节假日外,短则四五天,长则七八天,十多天也有过,每月这样发工资他这算拖欠工资么。
发布者:88845666 2010-08-25 状态:已过期 回复 (4)
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
发布者:PAD5399 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
与单位没有签定劳动合同,事后个人该如何申报工伤?
与单位没有签定劳动合同,事后个人该如何申报工伤?步骤是怎样的?谢谢
发布者:zhaozhao889 2010-09-15 状态:已过期 回复 (4)
那公司不给签劳动合同,只跟我们签订项目合同是否合法
那公司不给签劳动合同,只跟我们签订项目合同是否合法
发布者:nicli 2010-09-19 状态:已解决 回复 (3)
这样的劳动合同合法吗?
你好,不好意思打扰您,问您个问题,我们在北京工作,我不是北京人,但我和单位签的是深圳的派遣合同,我们单位是在北京注册的,而且我们工作都在北京,这样的合同我们能签吗?合法吗?谢谢!!
发布者:李士元 2010-10-27 状态:已过期 回复 (4)
这样的劳动合同我们能签吗?
你好,不好意思打扰您,问您个问题,我们在北京工作,我不是北京人,但我和单位签的是深圳的派遣合同,我们单位是在北京注册的,而且我们工作都在北京,这样的合同我们能签吗?合法吗?谢谢!!
发布者:李士元 2010-10-27 状态:已过期 回复 (5)
象我这样没签定劳动合同的情况可以要求公司赔偿吗?
您好,我是2007年10月份入职一家物业公司的,当时签定合同是和一家酒店签定的,两者是一个集团但是法人代表不同的两个人,工资和社保也是由酒店负责,2009年9月起才由物业公司发工资和买社保,今年10月25号我办理了离职,请问:
1 现在我可以以公司没签定劳动合同要求赔偿吗?有人告诉我说已经过了时效了,因为从2008年1月到现在已经有两年多了。
2 赔偿是从入职算到现在还是从2009年9月算到现在啊?因为2009年9月以前是酒店发放工资的,酒店跟我有签定合同的,9月份...
发布者:7952166 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)