发布者:ask20160613azd 2016-06-13 状态:已关闭 回复 (0)
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2013年10月份进入公司,做行政,2014年2月交社保,2016年2月调岗执行部门
2013年10月份进入公司,做行政,2014年2月交社保,2016年2月调岗执行部门,并签订第三次合同,本人口头申请签订无固定期限合同被拒绝,6月中旬口头通知我,撤销执行部门,所有员工转销售,有指标的那种销售,我拒绝,公司说那就终止劳动合同,劳动合同上没有写服从公司调岗,但是公司内部的行政管理制度上写的如不服从调岗制度将被开除,制度上很多不合法的内容,不过全体员工都签字了,请问他如果以不服从调岗开除我,我能申请赔偿吗?怎么赔偿?
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我于2012年11月份进入现在的公司,公司一直没有给我交社保(也没有任何协议说不缴和补贴)直到去年2014年11月才给我缴上,现在辞职了可以要求公司补缴这两年的社保吗?
发布者:ask20150406jcm 2015-04-06 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我想咨询一下,我现在所在的公司自从我2013年11月份进入该公司就没有给我交社保,我现在想辞职了,辞职之后能不能把我的社保要回来,大概能要多少钱
发布者:ask20150507wjs 2015-05-07 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名中国石化员派遣工,2014年4月份进入公司到2015六月份劳务公司没有跟我签合同买社保,我应该得到怎样的赔偿,
发布者:ask201508288p8 2015-10-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201508288p8 2015-10-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201508288p8 2015-10-26 状态:已过期 回复 (5)
本人去年6月份进入公司试用3个月转正,如今调入其他部门又试用6个月
本人去年6月份进入公司试用3个月转正,如今调入其他部门又试用6个月,现在公司要求延长再一个月才转正,请问,投诉这个公司,我会得到哪些补偿。
发布者:ask20151117go0 2015-11-17 状态:已过期 回复 (1)
公司未与员工签订劳工合同与购买社保, 14年11月份进入一家餐厅工作
公司未与员工签订劳工合同与购买社保, 14年11月份进入一家餐厅工作,直到15年12月份底都没有与员工签订劳动合同,并且没有购买社保。 我只有一份工作与收入证明, 有离职的同事可以证明我在该公司上班已经满1年,途中公司说有帮我买一份意外保险,我提供了身份证,但是我没有签任何的名字 跟没有见到过公司所称帮我购买的保险纸张。这样的案例我是否可以起诉该公司,在12月27号我申请了辞职,并且该公司答应了我离开的请求,这样我还能否起诉该公司?
发布者:ask20151230s5a 2015-12-30 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我十月底被公司要求自动离职,公司行政那边失误11月份为给我停保,让我自己全额交了12月社保是否合法,并且应承我办理失业保险,因为社保局这边要出示一份补偿协议,公司行政就不给办理了,能否告她?
发布者:h4587kkk 2016-02-04 状态:已过期 回复 (3)
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您好!请问我2008年2月进入公司,公司到7月份才给上的社保,现在2016年5月份公司提出把活外包,提出于员工变更或解除合同,如果要解除合同的话,怎么给赔偿?还有我现在可不可以追究2008年2月进公司到7月才上保险这段时间的经纪赔偿?没上保险可以视为没签合同吗?
发布者:ask20160522q93 2016-05-22 状态:已过期 回复 (5)
您好,我想问一下,我的社保没有开户,现在刚刚进入一家公司,是3月份进去的
您好,我想问一下,我的社保没有开户,现在刚刚进入一家公司,是3月份进去的,但是正式签订劳动合同的是5月份,现在公司要为我办理社保开户,那开户的时间是什么时候,公司为我交的社保是从3月份开始还是5月份开始呢,另外公司为我这样的新员工开户一般需要多久啊。
发布者:ask20160529qyn 2016-05-29 状态:已关闭 回复 (0)