发布者:ask20160613evo 2016-06-13 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 女员工怀孕期间不断请病假,工资如何计算
女员工怀孕期间不断请病假,工资如何计算
女员工怀孕期间不断请病假,工资如何计算
相关问题
员工怀孕休假工资如何计算
进公司未满一年女员工怀孕并开始休假,说要休到孕期满三个月后才上班,工作岗位为前台,无任何污染,工作环境良好,无烟尘。请问休假期间工资该如何计算?另外,此员工仅是电话请假,并未提交医院开具的假条。
发布者:fsbzd 2013-06-06 状态:已过期 回复 (1)
员工怀孕休假工资如何计算
我公司女员工进公司未满一年,刚怀孕便在家休假,说要休到孕期满三个月,请问这几个月的工资该如何计算?该员工在公司所处岗位为前台,工作环境良好,无污染,无烟尘。且该员工仅是电话请假,并未提供医院出具的休假单。另,我公司有给所有员工购买社保。公司在佛山。 请问这种情况之下,该员工在这三个月的工资该如何发放?如果过了三个月还需要休息,是否可不发放工资?谢谢!
发布者:fsbzd 2013-06-06 状态:已过期 回复 (1)
怀孕期间休病假,工资如何计算?谢谢!
您好:
我怀孕5个多月,突然少量出血,医生建议卧床并开据了一周的病假条。请问怀孕期间的病假,是否是按满勤计算工资?相关依据是什么?谢谢! 我想知道,如果按普通病假计算工资,那么相关依据是什么?如果按满勤计算工资,那么相关依据又是什么?谢谢
发布者:jiangjianglu 2014-12-08 状态:已过期 回复 (12)
员工病假工资如何按劳动法计算
请教;我司属私营小企业,员工的病假工资如何计算?呈请各位法律专家赐教。谢谢!恭祝事业兴隆!顺利!身体健康!羊年大吉!
发布者:王世云 2015-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕期间请病假病假工资怎么计算
2015年3月本人怀孕5个月经医生诊断需卧床休息,医生给开具了病假丹。我已向单位提供请假单,提出病假申请,单位相关领导也批准了病假。但是在4月20日应当发3月份工资的时候,公司并没有发放我三月份工资。我在2014年11月份怀孕初期也因怀孕激素水平有问题请病假20多天,但是当月工资是按90%发放的。现在工资停发合理吗?若不合理该按什么原则计发?我该怎么维护我的权利?
发布者:北漂女子 2015-05-05 状态:已关闭 回复 (0)
病假期间的工资如何计算?追讨的期限最长是多少时间?
14年7月由于眼睛在工作期间被天拿水轻微灼伤,住了好久的医院。由于是在更衣室发生的事情,缺乏证据,公司不相信是工作期间所发生的事情,不能以工伤处理。现希望能追讨回住院期间的病假工资,希望能解答我关于工资在病假期间是如何计算的,追讨和诉讼的期限可以有多长?
发布者:靓子章 2015-05-11 状态:已关闭 回复 (0)
我老婆怀孕6个月,目前公司准备注销遣散所有员工,但对于怀孕期间的赔偿应该如何计算
我老婆怀孕6个月,目前公司准备注销遣散所有员工,但对于怀孕期间的赔偿应该如何计算,请各位老师指点为谢!
发布者:ask20151022rxw 2015-10-22 状态:已过期 回复 (3)
公司避税合同写最低工资,offer写实际工资16000,病假和怀孕期间如何算?
公司避税合同写最低工资3500,offer邮件里写的是实际工资16000、
问题1:病假和怀孕期间按3500算,还是16000算工资比例?
问题2:offer和银行工资流水可以作为法律依据吗?
问题3:合同只签一年,是不是一年快到了怀孕了不能被开除的?
谢谢!
发布者:wuyouxiaomenzhu 2015-11-18 状态:已过期 回复 (2)
请问员工病假,应如何计算工资?工资的60%还是最低工资的80%?谢谢。
请问员工病假,应如何计算工资?工资的60%还是最低工资的80%?谢谢。
发布者:1447668226 2016-01-29 状态:已过期 回复 (1)