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员工怀孕休假工资如何计算
广东-佛山 06-06 23:25 悬赏 0 发布者:fsbzd 给我留言 回答:(1) 进公司未满一年女员工怀孕并开始休假,说要休到孕期满三个月后才上班,工作岗位为前台,无任何污染,工作环境良好,无烟尘。请问休假期间工资该如何计算?另外,此员工仅是电话请假,并未提交医院开具的假条。
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- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间: 2013-06-07 16:30
员工无法提供医院开具的需要休假的证明,这样的行为属于旷工,可先催告其上班,仍不上班的,保险起见,可到当地劳动局申请劳动仲裁,要求解除与该员工的劳动关系。
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