发布者:秉烛良宵 2016-06-14 状态:已过期 回复 (3)
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试用期刚过几天就被公司无理由辞退
今年的四月初来福州福清宇信电子有限公司通过面试签订合同开始上班,试用期是两个月,昨天部门经理突然说公司把我辞退了,我的工作就到今天为止,昨天正好是新开发的项目全部完成的最后一天。我非常郁闷的把离职申请找各个部门领导签完字开始搬宿舍了,现在回想起来很不对劲,不知道还能不能申请劳动仲裁?如果可以的话需要哪些材料?我只有公司这个新产品的技术资料。
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试用期被公司无正当理由辞退
我5月20日与公司签订一份员工聘用通知书,内容如下:经公司研究决定,通知您于2010年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理,工资待遇执行本岗D级,试用期为三个月。特此通知。(工资待遇执行方法是,第一个月1500+绩效,第二个月1600+绩效,第三个月1700+绩效,转正后1800+绩效)入职后,编制在办公室工作,由于办公室内勤岗位缺人,所以除我本职网络管理工作之外,公司要求我做一些其他事务,并承诺尽快招收内勤岗位人员,我答应在本职工作完成的前提下,对其他一些事务尽我...
发布者:siaser 2010-07-24 状态:已过期 回复 (2)
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
您好,我是做通信出差的,公司在浙江,然后被公司直接派驻到江苏工作;之前我到公司面试时,公司未跟我说我的具体试用期时间,我就按照劳动法的规定的(一般都是签1年合同,试用期是2个月),离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴,公司的基本报销制度等等都没有告诉我。
之后的两个月我工作还可以,只是在某些问题上不太明白,公司也没有相应的培训(当时面试的时候是答应培训的),现在试用期2个月已经过了,我从同事那里...
发布者:cxf_xl 2010-08-27 状态:已过期 回复 (2)
试用期还剩下7天快结束的时候被公司辞退。理由为“表现不合格”
本人于2015年7月2日入职合同试用期为3个月即2015年10月2日转正。在2015年9月25日被辞退解除劳动合同通知书写的是“试用期内表现不合格”作为理由辞退。在临近试用期转正的时候辞退能否获得半个月工资的经济补偿?如仲裁,应该提供什么样的有力证据证明自己符合岗位要求呢?
发布者:a86818066 2015-09-29 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我有一个朋友被公司辞退了,他在试用期,试用期六个月,理由是他老婆还有几天就到预产期
您好,我有一个朋友被公司辞退了,他在试用期,试用期六个月,理由是他老婆还有几天就到预产期,他不能出差,还有同事举报他上班看视频,他要申请仲裁,能得到多少钱
发布者:ask20151028rit 2015-10-28 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退试用期已签劳动合同的员工,之前口头理由是:非常认可你的工作
公司辞退试用期已签劳动合同的员工,之前口头理由是:非常认可你的工作,但因公司组织架构调整,只能解除合同。 后要求其书面通知,理由改为:条件不符。但公司拿不出任何证据证明这点。入职时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗?另外我是签了3年的合同,试用期2-3个月,现在试用期不到2个月,是否应该得到30天的待通知金和双倍的经济补偿?
发布者:ask2015111833d 2015-11-18 状态:已过期 回复 (2)
公司无理由辞退试用期员工,我该怎样得到最大限度的保障
在一家金融理财公司上班,从事人力资源部人事专员工作。试用期3个月,合同已签字未盖公章。一个多月后领导谈话,告知我被辞退了,没有给出一个理由,一句话跟公司不是一条心。事实上,工作期间,无一触犯公司规章制度,工作勤勤恳恳,甚至因为大量的工作量经常无条件加班,期间因工作需要调过一次岗位,原因是因为工作能力强。现在只是口头跟我讲让我立即办理离职手续,没有纸质离职文件,工作已交接好。由于各种原因,公司找不到理由辞退我,工资未结,我想提问:如果公司找不到辞...
发布者:liqiuling 2015-12-05 状态:已过期 回复 (2)
公司无理由辞退试用期员工,我该怎样得到最大限度的保障
在一家金融理财公司上班,从事人力资源部人事专员工作。试用期3个月,合同已签字未盖公章。一个多月后领导谈话,告知我被辞退了,没有给出一个理由,一句话跟公司不是一条心。事实上,工作期间,无一触犯公司规章制度,工作勤勤恳恳,甚至因为大量的工作量经常无条件加班,期间因工作需要调过一次岗位,原因是因为工作能力强。现在只是口头跟我讲让我立即办理离职手续,没有纸质离职文件,工作已交接好。由于各种原因,公司找不到理由辞退我,工资未结,我想提问:如果公司找不到辞...
发布者:liqiuling 2015-12-05 状态:已过期 回复 (3)
您好,我在公司上班过了试用期但未满半年(即五个月),现在公司单方面无理由辞退我,也没有提前一个月书面
您好,我在公司上班过了试用期但未满半年(即五个月),现在公司单方面无理由辞退我,也没有提前一个月书面通知我,请问根据《劳动合同法》,我可以要求公司给予我2个月的补偿吗?谢谢
发布者:1449629177 2015-12-09 状态:已过期 回复 (2)
我在北京一家公司上班,正在试用期,公司提出辞退我的决定,理由
我在北京一家公司上班,正在试用期,公司提出辞退我的决定,理由是我在工作期间与顶头上司产生口角(当时我上司说话有谩骂指责的情况下发生矛盾),请问这样情况下应该给予补偿吗?另外劳动合同上写着每天8小时,每周40小时,但实际工作一个月来基本每天都超过10个小时,超出的工作时间我应该怎么办?
发布者:ask20160602i1t 2016-06-02 状态:已过期 回复 (6)
请问,试用期内公司未给我交社保,试用期后我以此为理由直接辞职
请问,试用期内公司未给我交社保,试用期后我以此为理由直接辞职可以吗?
发布者:ask20160612wo7 2016-06-12 状态:已过期 回复 (6)