流感高发期,某公司因为感冒请假的员工人数比以前迅速增加。员工王伟一个月内五次以感冒发烧为由请假,严重影响了本部门的项目进度。而有同事发现王伟在休病假期间多次出现在某大型购物中心,公司方面得知后以王伟借机作假为由与其解除劳动合同。本人不服,提起劳动仲裁,要求公司恢复与其劳动关系,且给予其必要经济补偿。
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赔偿金怎么算呢?
发布者:梁晓嫣 2011-12-13 状态:已过期 回复 (3)