发布者:mTC4066 2011-12-14 状态:已过期 回复 (1)
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想博炒公司,要补偿的员工,如果处理
公司电器较正常,平时电工基本没事做,公司规模小,有时赶生产叫他看一下机器控制房,他从来都是不听指挥的,问他每天都干了什么,叫他写记录,他说自己心中有数,叫他修吊机的电灯也说不会修,这样的状况已有8个月了,他可能是想要公司炒他,然后可以拿一笔补偿金,可是公司觉得这样的员工还要补偿,没天理,请问公司要怎么处理。
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如果公司有证据证明员工拒绝签合同,还用支付上被工资和补偿金吗?
如果公司有证据证明员工拒绝签合同,还用支付上被工资和补偿金吗?
发布者:asnn 2009-02-26 状态:已解决 回复 (5)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢???这样的情况认为我要不要签??麻烦大状师帮帮我~!~!~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿??原岗位取消了,公司不续签原岗位合同...
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
公司要从广州搬迁到东莞,但是员工不想去公司就降员工工资,请问这个可以告他吗?如果不去会有补偿吗?
公司要从广州搬迁到东莞,但是员工不想去公司就降员工工资,请问这个可以告他吗?如果不去会有补偿吗? 现在公司以办公室改建为由,给员工放假,请问怎么弄
发布者:小傻帽 2011-04-07 状态:已过期 回复 (2)
公司要从广州搬迁到东莞,但是员工不想去公司就降员工工资,请问这个可以告他吗?如果不去会有补偿吗?
公司要从广州搬迁到东莞,但是员工不想去公司就降员工工资,请问这个可以告他吗?如果不去会有补偿吗? 现在公司以办公室扩建为由,给员工放假,但是又不辞退你,假后说你可以照常上班,但是薪资情况会变化,该怎么弄?
发布者:小傻帽 2011-04-07 状态:已过期 回复 (2)
公司由总厂搬到分厂,如果员工不愿去是否可以得到补偿
1.现在我公司由东莞市樟木头镇总厂搬到东莞黄江分厂,如果有员工不愿去(劳动合同没到期的), 是否可以得到劳动补偿.两个工厂是同一个法人代表.2.如果搬到分厂签劳动合同时,在合同上注明在总厂的入期日期,这样工龄是否可以累加.
发布者:ZXZX200439 2011-09-25 状态:已过期 回复 (1)
如果员工修完病假后公司安排其到其他岗位工作,又不愿意,能否申请补偿?
我进公司签的是3年合同,试用期已通过,因为生病需要请病假3个月修养。修完病假后回去上班,原岗位公司又招了人,调我去其他岗位。我不愿意,请问能否申请补偿?
备注:我做得是销售工作,签的合同上是市场营销类,无具体工作职位。合同城市也是大范围,比如四川。
发布者:探寻者2 2011-11-25 状态:已过期 回复 (3)
公司老总易主,员工未休完的年假没有得到应有的补偿,如何解决?
酒店老总易主,新任老总在接手两个月后,未提前通知员工即开始大幅裁员,工资截止辞退当日,按天数给予发放。辞退当日,之前未休完的年假,只按工龄每人每年100元补偿。酒店已营业四年,期间未与员工签订劳动合同,未给任何员工购买保险,请问已易主的老总与新任接手酒店的老总应给予员工哪些补偿?请问按劳动法,我们应如何维护自己的权益?
发布者:shirleykk 2011-12-09 状态:已过期 回复 (1)
公司如果没给员工买保险,员工自己买后可要求公司支付一部分吗
我是外来务工的,在这公司干了两年了,可我从没拿到关于保险的任何单子或本之类的,应该是没买吧,现在我想买保险那能要求公司支付一部分吗?它有义务给我买吗?这保险包括养老吗?还有生病住院后医疗保险报销的期限是多久有效呢?谢谢!
发布者:xDU4260 2011-12-12 状态:已过期 回复 (1)
如果公司不给员工买社保是正确的吗?
之前我刚来公司的时候,问公司有没帮员工买社保的,她们说是有的,但要等空缺,要两年有空缺才帮买,但不一定帮买的,这合理吗??
发布者:403594630 2011-12-12 状态:已过期 回复 (2)