发布者:zss613508 2011-12-14 状态:已过期 回复 (5)
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无故辞退员工
我是在塘沽区商场里作营业员的,11月18日本人在塘沽区东方广场亦古品牌上班,应聘我的人告诉我试用期是10天,这10天里没有提成只有底薪,过了10天有提成,一个月内与我签订劳动合同,本人于12月2号左右与三能公司签订劳动合同,可是合同内附属一份额外关于生育保险的要求,本人感觉不合理就没签此份合同,随后商场向本人提出辞退本人,原因说本人没有亲和力,本人感觉无奈去找了商场,经过商谈商场同意让本人回原岗位,但是要与厂家联系是否同意,此时厂家与商场说本人拒签合同,不同意本人返岗。本人不理解,于是找到了厂家,厂家管理人员跟我说之前我签的合同公司不跟我签订了,要辞退我,我问原因时,管理人员说不出,而且态度非常恶劣,请问律师我现在应该怎么办?而且在他辞退我之前我已经怀孕!~
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公司无故辞退员工补偿的问题?
本人在建筑公司现场施工管理工作四个多月,一直未签订劳动合同,现公司无故辞退,并未提前通知,请问,公司对我补偿标准怎么计算?
发布者:dudu925 2011-10-14 状态:已关闭 回复 (1)
上海光明牛奶无故辞退员工
本月中旬光明杭州市余杭区域周经理召开销售员会议,要求每人签一份空白辞职申请书,内容此离职申请系个人自愿,主要还是为了不买社保,我不签字,今天说要我今天起不用上班了,我要求恰我一个书面辞退书及理由.
发布者:真理不再 2011-10-19 状态:已过期 回复 (1)
公司无故辞退员工
我是驾驶员今年4月27号进的公司上班,7月转正。无交通事故,无车辆挂伤,到10月17号公司说因车辆要更换没事做把我辞退,请问合理吗。什么保险也没买。
发布者:。华英雄。 2011-10-20 状态:已过期 回复 (1)
企业无故辞退员工
1、企业在无任何营业证件的情况下被卫生防疫部门查封并停业整顿,员工按照老板要求在家等待再次开业,老板将证件办好之后,准备恢复营业,但部门员工没有得到上班通知,给老板打电话时,被通知不用再来上班了。2、企业至2011年3月12号试营业至今,未给员工交纳保险和签定任何劳动合同。请问:1、我们这些被无故辞退的员工能够得到怎样的赔偿?2、月薪资3000元以上的员工是否还要交纳个人所得税?
发布者:jwx4614 2011-10-23 状态:已过期 回复 (2)
公司无故辞退员工该有哪些赔偿
我今年7月11日进杭州一家超市上班,但是我跟公司谈的是工资2500,交5险1金,试用期3个月,合同期3年,大小双休,上班时间是上午8点30分到下午5点30分。现在试用期满了,公司要求调整我的工作时间,要我从早上4点30分,到下午1点30分,而且不给加班工资,我拒绝公司这样的上班时间安排,公司以此为由,要将我辞退,我想知道,我该有什么样的赔偿
发布者:wangzongxiang 2011-10-27 状态:已解决 回复 (4)
无故辞退员工
在一家单位工作一年半,因单位以看报纸,被人投诉工作不认真等理由当日开除了,没有给当事人缴纳保险,没有签合同,现在当事人通过劳动局申诉,要开庭调解,我们有工作证,衣服,银行卡,现在能不能要单位支付未签订劳动合同期间双倍工资、经济赔偿金和补缴社保。
发布者:8193705ww 2011-11-02 状态:已过期 回复 (3)
无故被告知辞退的转正员工 未解除劳动合同
我是公司一名转正员工,合同签了3年,已经工作10个月,已转正
问题:1.10日(周五)公司突然口头通知我需要辞退我,在这几天时间里,依然有公司业务交接问题询问我,假如我在11.20号或月底与公司协商完毕签署离职书,那么,结算工资应该算到我签署离职书当天,还是11.10日公司口头辞退我当天?
发布者:诚挚女生 2011-11-16 状态:已解决 回复 (1)
无故辞退员工便不给予本月基本工资
请问在个体以纯店上班4个月未给予签劳动合同和购买基本保险,上班期间,提前一个月通知公司自己月底辞职,但一个月未到便无辜辞退员工便不给予本月基本工资,公司的理由是支付不起多出一个人的工资,和他们是个体工商户为由说可以不用按照有关法律文件执行,还说可以叫你随时走人,便提前给予辞退,且不个给予未满一个月的基本工资,不知道是否通过劳动部门解决此事?不知道通过什么途径解决目前的问题?
发布者:kCT6512 2011-11-20 状态:已过期 回复 (2)
员工无故矿工三天,公司按规定作辞退处理是否要作经济补偿
公司员工无故旷工三天,公司按规章制度辞退该员工,一个月后,该员工再返单位要求作经济补偿,请问这是否有法律效力,公司该不该给该员工予以补偿?
发布者:雾之雨 2011-11-21 状态:已过期 回复 (1)
无故辞退员工
我进公司没有签劳动合同,然后直接上岗的,可是在不满半个月的时候,老板直接发一条信息说要辞退我,后来我问原因,他就说不出来,后来我说那必须给理由,他就说,我有一次迟到三分钟,上岗的时候,他没说有试用期,是直接上岗的,可是现在他说这是试用期,还说我工作能力不行,请问,我可以得到哪些法律保护和经济
发布者:nhZ9959 2011-12-09 状态:已过期 回复 (3)