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无故辞退员工
天津－滨海新区 12-14 10:33 悬赏 0 发布者:zss613…… 给我留言 回答:(5) 我是在塘沽区商场里作营业员的，11月18日本人在塘沽区东方广场亦古品牌上班，应聘我的人告诉我试用期是10天，这10天里没有提成只有底薪，过了10天有提成，一个月内与我签订劳动合同，本人于12月2号左右与三能公司签订劳动合同，可是合同内附属一份额外关于生育保险的要求，本人感觉不合理就没签此份合同，随后商场向本人提出辞退本人，原因说本人没有亲和力，本人感觉无奈去找了商场，经过商谈商场同意让本人回原岗位，但是要与厂家联系是否同意，此时厂家与商场说本人拒签合同，不同意本人返岗。本人不理解，于是找到了厂家，厂家管理人员跟我说之前我签的合同公司不跟我签订了，要辞退我，我问原因时，管理人员说不出，而且态度非常恶劣，请问律师我现在应该怎么办？而且在他辞退我之前我已经怀孕！~
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回复时间： 2011-12-14 15:52
应当申请仲裁解决。
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回复时间： 2011-12-14 10:37
建议找当地劳动部门解决。
追问：
可是我向管理人员要我当时签订的那份合同时，管理人不给我，就说公司不跟我签订了那份合同作废了，我要怎么向劳动部门解决呢？
回答：
书面申请。
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回复时间： 2011-12-14 13:30
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2011-12-14 15:37
申请劳动仲裁。
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回复时间： 2011-12-14 21:24
试用期已过，你处在正式劳动关系期间，公司辞退时要遵守提前一个月通知的规定，否则要支付一个月的工资。
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